Psychomotricien H/F FAM POMPONNE (H/F) 77 - Pomponne
Offre n° 214DYMS
Psychomotricien H/F FAM POMPONNE (H/F)
77 - Pomponne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 septembre 2026
Psychomotricien H/F sur notre FAM à Pomponne : Missions principales Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs des résidents du foyer ans une approche globale et individualisée, en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement Activités et tâches Réalisation de bilans psychomoteurs tout au long de la prise en charge Élaboration des objectifs thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en place et animation de séances individuelles ou collectives de rééducation ou de stimulation psychomotrice : Participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé Participation aux réunions d'équipe, synthèses, et transmissions Conseils et soutien aux familles et à l'équipe éducative sur les aspects psychomoteurs Compétences requises Maîtrise des techniques et outils de la psychomotricité Capacité d'observation fine et d'analyse du développement psychomoteur Connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDI, troubles moteurs, etc.) Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances des dispositifs médico-sociaux et éducatifs (loi 2005, PPA, etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON CONVENTION CNN 66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
- Renseigner des documents médico-administratifs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION DE GESTION CPRH
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.agcprh.com
?uvre depuis plus de 40 ans au service de personnes handicapées qu elle accueille, accompagne, et aide à travers ses différents établissements et services.association affirme son adhésion aux principes généraux arrêtés par la Déclaration Universelle des Droits de l Homme et du Citoyen. Elle est tout particulièrement attachée au respect de la charte pour la dignité des personnes souffrant de handicap.Elle fonde son action sur le respect de la personne humaine
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