CONSERVATEUR(TRICE) DE CIMETIÈRE H/F 31 - Portet-sur-Garonne
Offre n° 214DZTY
CONSERVATEUR(TRICE) DE CIMETIÈRE H/F
31 - Portet-sur-Garonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
La ville de Portet sur Garonne recherche un(e) conservateur/trice de cimetière, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et l'accompagnement du public et des familles, la gestion administrative et réglementaire des cimetières et des dossiers funéraires, ainsi que le suivi des relations avec les différents intervenants. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique, orientation du public - Renseigner avec bienveillance les familles, les concessionnaires concernés - Interaction avec les opérateurs funéraires et les marbriers - Gestion administrative des cimetières - Gestion des dossiers funéraires : demandes de travaux, d'inhumation, de crémation, d'exhumation - Tenir et mettre à jour les registres des cimetières et les plans du logiciel GESCIM - Vente de concessions funéraires, renouvellement de concessions funéraires : régie - Assurer la gestion des reprises administratives des concessions échues - Rédaction de courriers de mise en demeure - Communication quotidienne avec les gardiens des cimetières - Faire respecter le règlement des cimetières par les usagers et les prestataires extérieurs - Veille juridique en matière de législation funéraire - Communication avec les gardiens des cimetières pour différentes opérations Missions secondaires : Régisseur suppléant du marché de plein vent Tâches administratives de la police municipale, lors des absences de la secrétaire (courriers, arrêtés municipaux, mise en demeure, télétransmission) Profil recherché et compétences requises : Diplôme Bac à bac +2 Connaissance des logiciels GESCIM, WORD Maitrise de la législation funéraire Maitrise de l'analyse juridique Capacité rédactionnelle Aisance relationnelle et diplomatie Rigueur, sens de l'organisation Devoir de neutralité Qualité d'écoute, discrétion, réactivité, discernement, intégrité Esprit d'équipe et capacité à rendre compte Engagement pour le service public et l'intérêt général Renseignements liés au poste : Cadres d'emplois envisagés : Adjoint Administratif Territorial ou Rédacteur territorial Temps de travail : o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis) Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF avant le 21/10/ 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Régime indemnitaire + RIFSEEP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Bon niveau de culture générale
- Compétences bureautique, technique administrative
- Esprit d’initiative d’organisation et d’adaptation
- Gérer les conflits propres aux jeunes
- Maitrise de la langue française (écrit et oral)
- Profil scientifique apprécié
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Sens de l’observation et du relationnel
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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