Mission principale : Vous participez au développement de l'activité de la société en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en recrutant des consultants, et en assurant le suivi de vos clients dans le secteur de l'ingénierie (automobile, aéronautique, énergie, etc.). Responsabilités : 1. Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients (grands groupes, PME industrielles) - Qualifier les besoins techniques auprès des interlocuteurs clés (RH, achats, responsables techniques) - Élaborer et négocier des propositions commerciales (prestation, forfait, assistance technique) - Suivre la relation client et détecter des opportunités de croissance (up-sell / cross-sell) 2. Recrutement & staffing - Rédiger et publier des offres de mission - Sourcer, qualifier et sélectionner les profils d'ingénieurs et consultants adaptés - Mener les entretiens avec les candidats - Préparer les consultants aux entretiens clients 3. Gestion et pilotage de l'activité - Assurer l'onboarding et le suivi des consultants en mission - Veiller à la satisfaction des clients et des équipes - Suivre les indicateurs de performance (CA, TJM, rentabilité) Profil recherché : - Formation : Bac+5 - école de commerce, ingénieur, ou cursus universitaire avec spécialisation Business ou Tech. - Expérience : stage/alternance en ESN, cabinet de conseil, ou vente B2B appréciée - Compétences : - Goût pour le challenge commercial et le contact client - Appétence pour les environnements techniques et industriels - Forte capacité de négociation et d'organisation - Autonomie Outils et environnement : - CRM Pennylane - ATS / Jobboards (LinkedIn, Indeed, etc.) - Pack Office / Google Workspace