La Commune d'Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants. Sous l'autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Graphiste et webmestre, vous participerez à l'élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn). FONCTIONS ET ACTIVITÉS Réseaux sociaux et création de contenu (60 %) : - Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune en accord avec la stratégie de communication politique établie par la direction, - Mise à jour des panneaux électroniques via le site internet et le logiciel dédié, - Prise de photos : agents et site, notamment pour la mise à jour du trombinoscope, - Prise de vues et montage vidéo, - Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité. Animation du site Web (20 %) : - Rédaction d'articles et de publications pour le site internet (Wordpress), - Mise à jour des contenus : actualité et agenda, - Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation du site web de la collectivité, - Rédaction de le newsletter hebdomadaire de la commune. Evénementiel communication (15 %) : - Accompagnement de la directrice lors de la préparation d'événements externes : vérification de la mise en place, test du matériel, logistique, achats divers, création de la signalétique, - Présence sur place. Autres missions (5 %) : - Appui à la gestion du calendrier du service : planification des réunions/interviews et réservation de salles, - Interview dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux, - Gestion et mise à jour du trombinoscope. PROFIL SOUHAITÉ Profil recherché Savoir faire : - Formation en communication (École de communication, BTS ou Licence), débutants acceptés. - Maîtrise de Canva Pro, Meta Business Suite, WordPress et Excel. - Des compétences en montage vidéo et en photographie sont appréciées. - La connaissance d'outils de gestion de projet (Notion, Trello.) constitue un atout. Savoir faire : - Organisation, rigueur et polyvalence. - Goût du terrain et sens du service public. - Maîtrise des enjeux de la communication institutionnelle et respect des principes de retenue et de neutralité. - Réactivité, capacité d'adaptation et aptitude à gérer les situations nécessitant une prise de décision rapide. - Créativité et intérêt pour la production de contenus visuels et vidéo. Contraintes du poste : travail occasionnel en soirée et le week-end. RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE - Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint administratif, - Durée hebdomadaire : 17h30 - Durée du contrat : CDD d'un an - Type de contrat : Poste non permanent - Rémunération brute mensuelle : 933.51 € (1er échelon) + 103.50 € de prime - Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres.), sport au travail. CANDIDATURES Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à : Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE Service Ressources Humaines CS 80213 31142 SAINT ALBAN CEDEX Poste à pourvoir au 04.01.2027