Rejoignez la Caf de Loir-et-Cher et donnez du sens à votre carrière ! Nous recrutons 3 techniciens administratifs prestations (H/F) en CDD La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, œuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social. Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux pour un impact concret sur la vie quotidienne. Intégrez la Caf et contribuez à renforcer l'image et la visibilité de notre organisme et de nos services, en interne comme vis-à-vis de notre public et de nos partenaires. Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers allocataires et contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes. Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer. Vous aurez la charge spécifique de la liquidation des prestations allocation journalière de présence parentale (AJPP) et allocation journalière du proche aidant (AJPA). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également être amené à travailler au sein de l'accueil allocataires sur des activités d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des allocataires dans leurs démarches administratives ainsi que sur la liquidation d'autres prestations si nécessaire. Une formation est prévue à votre prise de poste. Celle-ci se déroulera en présentiel à la CAF de Châteauroux du 3 novembre au 6 novembre 2026. Les frais liés au déplacement seront pris en charge par l'employeur. Le profil que nous recherchons possède : - Diplôme de niveau Bac+2 (profil juridique, gestion administrative.) - Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion - Rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage - Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis - Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement pour 2.5 mois supplémentaires. Temps plein 36h avec RTT, horaire variable Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste). Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 02/10/2026 en indiquant en objet « Technicien administratif prestations ». Les entretiens se tiendront le 07/10/2026 après-midi et le 08/10/2026 matin. Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026. Des prises de référence pourront être effectuées : merci de mentionner lors de votre candidature votre accord pour cette prise de références. Sans réponse de notre part d'ici au 7 octobre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas pu être retenue.