Technicien Polyvalent - Préparateur / Opérateur de Banc de Soudage (h/f) (H/F) 78 - Mureaux
Offre n° 214FMRH
Technicien Polyvalent - Préparateur / Opérateur de Banc de Soudage (h/f) (H/F)
78 - Mureaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 septembre 2026
Iziwork recherche un(e) Technicien Polyvalent - Préparateur / Opérateur de Banc de Soudage (h/f) aux Mureaux. À propos de la mission Au sein d'une unité de production de lignes cryogéniques, vous prendrez part à la fabrication des produits. Le poste s'articule autour de deux activités principales, la préparation des pièces métalliques élémentaires avant soudage d'une part (mise à longueur, préparation de surface, etc.) et le soudage des lignes cryogéniques à l'aide d'un banc de soudage semi-automatique d'autre part. Le/la collaborateur(ice) sera rattaché(e) au responsable de fabrication. Au début du processus de fabrication des pièces, vous participez à la préparation et à l'assemblage de pièces par soudage, et vous garantissez la conformité du produit. A ce titre, vous aurez pour missions : Réaliser les opérations de fabrication suivantes à partir de la définition des produits donnée par plans et/ou dossier de fabrication : - Préparation (grattage des interfaces sur les pièces en aluminium avant soudage) - Ajustage avec mise à longueur des pièces - Pointage et soudage (TIG) des pièces en manuel (inox ou alu) - Reprise des interfaces par ajustage manuel - Pilotage du banc par commande numérique - Réparation si nécessaire - Respect des règles de qualité et de reporting propres à l'industrie spatiale - Contrôle visuel des pièces avant et après soudage Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues afin d'éviter tout incident ou accident : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et contribuer à la recherche de solutions, avec un objectif de zéro accident. - Identifier les problèmes de sécurité sans danger immédiat et le faire remonter à la hiérarchie. - Identifier les problèmes de sécurité AVEC danger immédiat, agir pour réduire le risque (tout en sécurité) puis déclencher les remontées hiérarchiques et fonctionnelles. - Appliquer la méthode des 5S Un plan de formation et notamment le passage de certifications vous accompagnera dans votre mission. A noter que la liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. En effet, pour des raisons de lissage de charge, le/la collaborateur(ice) pourra être amené(e) à venir en renfort aux autres secteurs dans un esprit d'entraide et de polyvalence. Habilitations : CACES - Pontier Rythme de travail : - Travail en journée Profil recherché Savoir-faire attendus : - Gestes et postures - Connaissance des techniques de manutention ou à défaut des aptitudes démontrées dans le domaine de la manutention (pont, etc.) - Connaissance des techniques de tournage / fraisage / alésage - Polyvalence sur l'ensemble des activités dans le secteur (accompagnement possible) - Maîtriser la lecture de plans - La maîtrise du procédé de soudage TIG n'est pas indispensable. Néanmoins, le/la candidat(e) doit avoir une appétence pour évoluer vers ces activités. Savoir-être recherché : - Organisé(e), gère son propre poste de travail et ses activités - Esprit d'équipe, entraide - Rigueur : application des procédures de fabrication et des consignes de sécurité - Réactivité, capacité d'analyse et proposition de solutions aux problèmes techniques - Bonne communication : remonte les informations à sa hiérarchie et au support technique (qualité, méthodes.) - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES R484 1 - Pont roulant/Portique - CACES R484 2 - Pont roulant/Portique
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Modalités d'approvisionnement de machines de production
- Retirer des produits non conformes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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