Chargé(e) de Formation dans la fonction publique hospitalière (H/F) 57 - SARREGUEMINES
Offre n° 214FQKR
Chargé(e) de Formation dans la fonction publique hospitalière (H/F)
57 - SARREGUEMINES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 septembre 2026
Les Hôpitaux de Sarreguemines recrutent un(e) Chargé(e) de formation pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Au sein du secteur Formation Continue, vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation des personnels non médicaux et contribuez au développement des compétences des professionnels de l'établissement. Vos missions: Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Instruire et suivre les demandes individuelles de formation. Organiser administrativement les formations internes et externes. Préparer les convocations, ordres de mission et feuilles d'émargement. Assurer le suivi des relations avec les organismes de formation et l'ANFH. Saisir les données de formation dans le logiciel de gestion dédié. Traiter les demandes de remboursement et les factures. Participer à l'élaboration des bilans et statistiques de formation. Informer et accompagner les agents dans le choix de leur parcours de formation. Assurer la gestion logistique des salles de formation. Profil recherché: Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, gestion ou ressources humaines. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle. Une expérience dans la gestion de la formation ou dans la fonction publique hospitalière serait un atout. Conditions d'exercice: Poste à temps complet. Horaires de journée du lundi au vendredi. Poste basé à Sarreguemines. Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon barème des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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