Vous aimez comprendre des sujets techniques, les analyser et les faire évoluer ? Vous êtes curieux, appréciez les environnements réglementaires et aimez coordonner des projets impliquant de multiples interlocuteurs ? Ce poste peut vous correspondre. Notre client est un acteur de référence engagé dans le développement et la structuration de la filière des énergies renouvelables. Dans un contexte d'évolution de ses dispositifs de qualification et de formation, il renforce son équipe par la création d'un poste d'Ingénieur Audit & Formation H/F. Votre rôle : En lien direct avec le Responsable Audit & Formation, vous contribuez au pilotage et à l'évolution des dispositifs de qualification et de formation : Pilotage de projets liés à l'évolution des dispositifs Audit & Formation, Participation à la conception, au développement et à l'amélioration des référentiels techniques et pédagogiques, Coordination des différents partenaires (organismes de formation, formateurs, experts et partenaires institutionnels), Animation de groupes de travail et suivi de l'avancement des projets, Analyse des retours d'expérience afin d'identifier des pistes d'amélioration, Participation aux audits des organismes de formation et à l'évaluation des dossiers d'agrément. Votre profil : Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) dans les domaines de l'énergie, du génie climatique, de l'électrotechnique ou des énergies renouvelables, Première expérience en gestion de projet dans un environnement technique (stage, alternance ou premier emploi compris), Intérêt pour les environnements techniques et réglementaires. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dotée d'un bon esprit d'analyse et capable de s'approprier rapidement des sujets techniques et réglementaires. Vous aimez coordonner des projets, travailler avec des interlocuteurs variés et faire évoluer des dispositifs dans une logique d'amélioration continue. Organisation, autonomie et capacité à travailler en transversal seront vos principaux atouts. Conditions : CDI - Statut Cadre Rémunération : 36 à 39 K€ brut/an selon profil + variable Forfait 218 jours/an + RTT Télétravail Titres-restaurant Déplacements nationaux réguliers : 1 par semaine en moyenne, principalement le vendredi (départ le jeudi soir si nécessaire). Envie d'en savoir plus ? Bryan est disponible pour échanger en toute confidentialité. Merci d'adresser votre candidature en précisant la référence 206-SP-BS-26