Offre n° 214FSNJ
Chef d'équipe / Chef de chantier travaux publics (H/F)

Publié le 22 septembre 2026

Votre agence IDEMPLOI recherche pour l'un de ses clients sur Rouffach un/une : CHEF DE CHANTIER OU CHEF D'EQUIPE TRAVAUX PUBLICS Missions : - Organiser sur le terrain le travail de votre équipe, - répartir le travail, - contrôler la réalisation des tâches afin qu'elles soient correctement réalisées, - animer et motiver les membres de votre équipe, - transmettre oralement ou par écrit les consignes, - gérer l'outillage, - veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux, - suivre l'avancée des chantiers et leurs coûts, - lecture de plans. Profil recherché : - Expérience significative en tant que chef d'équipe ou chef de chantier dans les travaux publics obligatoire - Permis B + AIPR nécessaires - Etre rigoureux, dynamique et passionné - Etre un bon leader Avantages : - En vue d'embauche - Véhicule mis à disposition Salaire selon profil Démarrage en septembre

Type de contrat

Intérim - 24 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Autre

Salaire

Primes
Véhicule
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Travaux publics

Compétences

Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Gestion des équipements de chantier
Normes de la construction
Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, etc.)
Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Rendre compte de son activité