Contrat : CDD de 4 mois renouvelable à temps partiel (23h/semaine). Prise de poste : dès que possible. Organisation du travail Dans le cadre d'un renfort éducatif pour l'accompagnement d'un jeune en situation complexe, vous intervenez en externat, en alternance avec les membres de l'équipe éducative. Votre temps de travail est réparti sur 3 jours par semaine : * Lundi : 9h - 16h * Mardi : 9h - 18h * Mercredi : 9h - 16h * Participation aux réunions d'externat le mardi après-midi. Rémunération : selon les grilles de rémunération de la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté + prime Ségur au prorata du temps de travail. Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. VOS MISSIONS En tant que Moniteur Éducateur / Éducateur Spécialisé (H/F), vous intervenez en renfort de l'équipe éducative dans le cadre de l'accompagnement d'un jeune en situation complexe. En lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à assurer un accompagnement adapté à ses besoins, dans un cadre sécurisant et favorisant son autonomie et son bien-être. Vos missions sont les suivantes. * Accompagner le jeune dans les différents temps de sa journée et dans les actes de la vie quotidienne. * Mettre en œuvre un accompagnement éducatif adapté à ses besoins et à son projet personnalisé. * Proposer et animer des activités éducatives adaptées. * Travailler en alternance et en coordination avec les différents membres de l'équipe éducative afin d'assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement. * Observer l'évolution de la situation et assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe. * Participer aux réunions d'externat organisées le mardi après-midi. * Contribuer à la réflexion collective autour de l'accompagnement et aux ajustements nécessaires en fonction des besoins du jeune. Formation et expérience * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). * Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est souhaitée. * Une expérience dans l'accompagnement de situations complexes constitue un atout. Savoir-faire * Capacité à adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de la personne accompagnée. * Capacité à observer, analyser et transmettre les informations utiles à l'équipe. * Capacité à travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. * Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées. Savoir-être * Capacité à travailler en équipe. * Empathie et sens de l'écoute. * Patience et capacité d'adaptation. * Rigueur et constance dans l'accompagnement.