Sous l'autorité de l'équipe de direction, l'employé(e) polyvalent(e) textile assure principalement la gestion et la valorisation du secteur textile : (vêtements, chaussures, linge de maison, maroquinerie, bijoux, accessoires) depuis le tri et l'orientation des articles jusqu'à leur préparation et leur mise en vente. Il/elle travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et peut être amené(e), en fonction des besoins du service, à participer aux autres activités de la ressourcerie et à renforcer ponctuellement les équipes en boutique. Missions principales : 1. Gestion et tri du secteur TLC - Assurer le tri des dons du secteur textile selon les consignes et critères de valorisation en place définis par l'équipe salariée ; - Effectuer les choix et l'orientation des articles : mise en vente, réemploi, valorisation dans une autre filière ou évacuation, selon leur état, leur qualité et leur potentiel de valorisation ; - Répartir les articles vers les différents espaces, boutiques ou filières de valorisation adaptés ; - Assurer le classement et le stockage temporaire des articles dans les espaces dédiés ; - Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation du secteur textile ; - Signaler à l'équipe de direction les besoins, difficultés ou problématiques rencontrés dans le secteur. 2. Préparation et valorisation des articles - Vérifier l'état, la propreté et la qualité des articles destinés à la vente ; - Déterminer les articles pouvant être proposés à la vente et leur orientation vers les boutiques adaptées ; - Assurer l'étiquetage et le prix des articles selon la politique tarifaire mise en place ; - Préparer les articles pour leur mise en rayon ; - Mettre en rayon et assurer une présentation attractive des articles ; - Veiller au réassort et à la bonne rotation des articles du secteur textile ; - Participer au suivi et à l'amélioration de la valorisation du textile. Missions secondaires 1. Renfort des boutiques En fonction des nécessités de service, assurer des remplacements ou renforts occasionnels dans les boutiques de l'association (Pays d'Auge Ressourcerie à Saint-Désir, Seconde Culture et Eco'Frip), notamment pour : - l'accueil et l'information des clients ; - la mise en rayon et le réassort ; - le rangement et la bonne tenue des espaces de vente ; - l'encaissement, selon les besoins et l'organisation de la boutique. 2. Sensibilisation et vie associative - Participer à la sensibilisation des usagers au tri, au réemploi, à la réutilisation et à l'économie circulaire ; - Informer et communiquer sur les activités de la ressourcerie auprès des usagers, bénévoles et clients ; - Participer aux réunions d'équipe et, selon les besoins, aux assemblées générales ou extraordinaires ; - Participer plus largement à la vie et au bon fonctionnement de l'association. 3. Polyvalence au sein de la ressourcerie - Participer, lorsque cela est nécessaire, aux opérations de tri et de valorisation des autres catégories d'objets ; - Appliquer les consignes de tri, de sécurité et d'organisation définies par l'équipe salariée ; - Collaborer avec les salariés et bénévoles intervenant sur les différents secteurs. Qualités et compétences requises : - Sens de l'observation et de l'appréciation de la qualité des articles ; - Intérêt pour le textile, la mode, les accessoires et la seconde main ; - Capacité à faire des choix et à orienter les articles ; - Sens de l'organisation et de la méthode, notamment pour le tri, le classement et le stockage ; - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents intervenants ; - Polyvalence et capacité d'adaptation aux différentes activités de la ressourcerie ; Une expérience dans le textile, la vente, le tri ou la seconde main serait appréciée, mais n'est pas indispensable.