Maison de Champagne familiale et dynamique située à Champillon, nous allions savoir-faire traditionnel et ambition commerciale. Exploitation certifiée HVE 3 et VDC, nous exploitons environ 32 hectares répartis sur 6 terroirs pour une production annuelle de 750.000 bouteilles. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe viticole nous recherchons un(e) nouvel(lle) ouvrier viticole polyvalent. LE POSTE Rattaché(e) à l'équipe viticole, vous réalisez l'ensemble des travaux viticoles manuels, de la taille à la vendange, sur nos vignobles de Champillon, Dizy, Hautvillers et Aÿ-Champagne, qui s'étendent sur environ 12 hectares. Les travaux s'effectuent en équipe de 4 personnes à temps complet, complétée par des intérimaires à certaines périodes de l'année. Le poste demande de savoir travailler en équipe comme en autonomie, au rythme du calendrier viticole. MISSIONS PRINCIPALES - Tailler la vigne selon le cahier des charges de l'AOC Champagne (taille Chablis et taille en cordon) et réaliser le liage des bois. - Assurer le palissage, le relevage et l'entretien des installations de palissage. - Réaliser les travaux en vert : ébourgeonnage, épamprage, écimage / rognage et autres interventions manuelles au fil de la saison. - Participer à la vendange et à l'entretien courant du vignoble tout au long de l'année. - Intervenir sur les parcelles de Champillon, Dizy, Hautvillers et Aÿ-Champagne (environ 12 ha), en équipe et, lorsque nécessaire, en autonomie. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Nous recherchons une personne motivée, dynamique et consciencieuse, capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. - Maîtrise, ou solide expérience, des travaux manuels de la vigne champenoise : taille, liage, palissage, relevage, travaux en vert et vendange. - Connaissance des pratiques de taille conformes à la réglementation de l'appellation Champagne. - Atout : être titulaire du diplôme du concours de taille de la Corporation des Vignerons de Champagne (Certificat d'aptitude à la taille de la vigne champenoise), avoir des notions de tractoriste est un plus pour l'évolution du poste à moyen terme. - Goût du travail manuel en extérieur, sens de la qualité du geste. - Rigueur, fiabilité et capacité à s'intégrer dans une maison familiale à taille humaine. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération selon la Convention collective nationale de la production agricole et des CUMA, complétée par un accord d'entreprise offrant plusieurs avantages supplémentaires. Rémunération Brut selon niveau de compétences (hors primes et accord d'entreprise) : De 26 à 29 K€ annuel. ***Poste à pourvoir le 15 novembre 2026***