RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINE (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 214GGHJ
RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINE (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 septembre 2026
Notre agence d'intérim accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'agroalimentaire, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vos principales missions seront : Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Gérer une équipe RH de 4 personnes - + de 300 salariés. Gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Assurer la gestion des relations sociales et le suivi des instances représentatives du personnel. Mettre en place des outils de gestion de la performance et de développement des talents. Contribuer à la mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante. Réaliser des analyses de données RH pour optimiser les processus et les décisions. Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des plans d'action. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Bac+5) et disposez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH. Une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 10 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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