Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) 65 - TARBES
Offre n° 214GLDD
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
65 - TARBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
L'ASE assure l'accompagnement socio-éducatif de proximité des personnes accueillies dans leur vie quotidienne. Il contribue à : - la sécurité des personnes et des biens - la qualité de vie et du cadre d'hébergement - le développement de l'autonomie - la continuité de l'accompagnement social et médico-social Il est un acteur central du quotidien, au croisement du social, du sanitaire (LHSS) et du collectif Les missions principales : Accompagnement au quotidien : - Accueillir et installer les personnes orientées sur le dispositif - Favoriser l'appropriation du lieu de vie (hygiène, confort, sécurité) - Accompagner les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, organisation) - Créer un lien de confiance et une présence éducative sécurisante - Adapter sa posture aux situations individuelles Soutien à l'autonomie et au projet de la personne : - Mettre en œuvre une pédagogie du "faire avec" - Encourager la participation aux tâches quotidiennes (ménage, repas.) - Contribuer à la dynamique collective (vie de groupe, règles de vie) - Participer à l'observation et à l'évaluation des situations - Soutenir l'inscription dans le parcours d'insertion Participation à l'accompagnement médico-social (LHSS) : - Observer l'état de santé (physique et psychique) - Transmettre toute information utile aux professionnels de santé - Aider à la prise de traitements préparés (dans le respect du cadre légal) - Veiller au respect des prescriptions (hygiène, repos, alimentation) - Signaler toute situation de dégradation ou de risque L'ASE n'effectue aucun acte de soin mais contribue à la continuité de l'accompagnement. Sécurité et gestion des situations : - Assurer la sécurité des personnes et des locaux - Appliquer les protocoles (incendie, crise, sanitaire.) - Évaluer les situations et prioriser les actions - Alerter la coordination ou l'astreinte selon les procédures - Gérer les tensions et conflits du quotidien Organisation de la vie collective : - Encadrer et accompagner : o services repas o services ménage o organisation des espaces collectifs - Veiller au respect : o des règles de vie o de l'hygiène o des normes de sécurité - Participer à la régulation du collectif Continuité de service et fonctionnement quotidien : - Lire et rédiger les transmissions (logiciels, mails, outils internes) - Assurer la continuité jour / nuit - Participer aux réunions d'équipe - Appliquer les consignes de la coordination - Contribuer à la qualité de service Activités spécifiques (selon organisation) : - Participation aux repas thérapeutiques - Animation d'activités (médiation éducative, lien social) - Accompagnement extérieur (démarches, rendez-vous.) - Gestion logistique de premier niveau (matériel, linge, repas) Diplôme requis obligatoire : Moniteur-éducateur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.28 Euros
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Moniteur - éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ALBERT PEYRIGUERE CTRE HEBERG REINSER SO
20 à 49 salariés
Mme Agnès LAFFORET
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