Notre Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 55 résidents est consacrée à l'accompagnement de personnes cérébrolésées acquises à l'âge adulte. Elle se compose de trois unités distinctes, dont l'une est spécifiquement dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs sévères liés à l'alcool. Elle dispose d'une infrastructure récente, de véhicules adaptés et de matériels innovants, favorisant un accompagnement de qualité et adapté aux besoins spécifiques des résidents. Le chef de service socio-éducatif encadre une équipe pluriprofessionnelle de 15 personnes : éducateurs spécialisés, animatrices, psychomotriciennes, enseignants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, .. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin coordinateur à temps plein, une infirmière coordinatrice qui encadre une équipe de soin composée d'infirmières, aides-soignants, accompagnants éducatif et social. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, vos missions sont : - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines : soutenir les équipes, réaliser le recrutement, assurer l'évaluation des professionnels encadrés, apporter un appui technique aux professionnels. - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Réaliser une démarche de suivi, de recueil et de formalisation des données d'activité, - Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité : diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service : participation à l'analyse budgétaire et à l'élaboration du rapport d'activité. - Relation et communication de proximité : assurer la communication interne, ascendante et descendante. - Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux. - Assurer la représentation de l'établissement, la communication et les échanges avec les familles/représentants légaux, - Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat. - Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction, en lien avec les équipes tout en tenant compte du projet d'établissement. - Participer, au sein de l'équipe d'encadrement, aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement et de l'association CAFERUIS ou Diplôme d'Etat homologué ou titre universitaire équivalent Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social Compétences requises * Confidentialité, esprit d'équipe et dynamisme * Sens des responsabilités, proactivité, capacité à développer et conduire des projets * Qualité rédactionnelle et rigueur * Maîtrise du management par projet et qualité Conditions du poste : * Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51) * Forfait jour, horaire et jours flexible * Travail en journée * Participation au transport, possibilité de parking * Restauration collective Vous êtes porteur d'une dynamique d'équipe, vous adhérez aux valeurs du secteur médico-social, vous appréciez le travail institutionnel. Rejoignez nos professionnels. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à serviceRH@hopital-nord-92.com <mailto:serviceRH@hopital-nord-92.com>