Adulte-relais - Médiateur/Médiatrice scolaire et social(e) (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 214GMCR
Adulte-relais - Médiateur/Médiatrice scolaire et social(e) (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
Le poste s'inscrit dans le dispositif national Adultes-relais, destiné à des personnes exerçant des missions de médiation sociale et culturelle de proximité dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Quatre axes statutaires : - Lutte contre le décrochage scolaire (réussite éducative, promotion de l'éducation) - Promotion des activités périscolaires et du lien social - Lien avec les parents, en particulier pour les élèves en difficulté - Lien avec les partenaires du quartier et du territoire MISSIONS DÉCLINÉES au titre d'exemples 1. Lutte contre le décrochage scolaire - Pilotage de l'opération « PC pour tous » : enquête annuelle sur l'équipement numérique des familles, mise en place de contrats de prêt de matériel en lien avec le DRE - Accompagnement des élèves à la recherche de stage (CV, lettres de motivation, prospection d'entreprises), aide à l'orientation post-3e - Accompagnement à la préparation de l'oral du DNB et à la réalisation des supports de présentation - Orientation et promotion des ateliers Devoirs Faits, coordination avec l'enseignant référent 2. Accompagnement des familles / lien avec les parents - Formation et assistance à l'utilisation de Pronote - Accompagnement administratif : dossiers de bourses, orientation, inscriptions - Traduction et interprétariat lors des rencontres parents/professeurs, ESS, rendez-vous médicaux et sociaux (public arabophone notamment) - Accueil et accompagnement des familles allophones et nouveaux arrivants - Organisation de temps conviviaux type « Café des parents » - Organisation des Journées Portes Ouvertes et des opérations « École ouverte » (accueil des futurs élèves de 6e issus des écoles du REP) 3. Activités périscolaires et lien social - Coordination des interventions sur la pause méridienne (activités sportives, artistiques, ludiques) avec les partenaires du quartier - Développement et suivi de partenariats associatifs (culturel, sportif, citoyen) - Participation à des actions de sensibilisation citoyenne (ex. : actions de nettoyage de quartier) 4. Lien avec les partenaires REP - Participation aux ESS dans les écoles du REP - Interface avec les écoles du REP, la MDPH, le RASED, les établissements médico-sociaux - Développement de projets avec les structures du quartier (centres socioculturels, associations, institutions culturelles) Conditions réglementaires d'éligibilité (dispositif Adultes-relais) : - Être âgé(e) 26 ans et plus - Être sans emploi, ou bénéficiaire d'un contrat aidé sous réserve d'y mettre fin - Résider en quartier prioritaire de la politique de la ville
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros - SMIC horaire
- SMIC horaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en autonomie et en réseau
- Connaissance appréciée du système scolaire
- Maîtrise de l'arabe appréciée
- Respect des règles déontologiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Employeur
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