Gestion de la rémunération des AESH (sur SIRH EPP) - Préparation de la rémunération indiciaire ; Gestion administrative des AESH (sur SIRH EPP) - Prise en charge des opérations consécutives au recrutement (contrats) ; - Suivi des dossiers administratifs des agents ; - Recensement et instruction des situations individuelles ; - Elaboration des actes relatifs aux différentes positions administratives des agents et diffusion auprès de ces derniers et de leurs supérieurs hiérarchiques ; - Traitement et classement des courriers et courriels individuels ; - Echanges téléphoniques, accueil et information des agents ; - Gestion des arrêts maladies, des demandes de congés grave maladie, des accidents du travail, des temps partiels thérapeutique, des titres à valider. Connaissance des règles de gestion des personnels sous contrat de droit public Connaisance des applications bureautiques et des outils informatiques Savoir-être : Faire preuve de discrétion et de confidentialité Avoir le sens du travail en équipe Avoir le sens des intiatives Conditions particulières d'exercice : Le poste nécessite réactivité et polyvalence en raison du nombre de missions et une capacité réelle à s'organiser. Profil recherché : Gestionnaire de ressources humaines rigoureux et organisé