ANIMATEUR / ANIMATRICE RESEAU EN CONCEPT STORE MOBILIERS ENFANTS (H/F) La Réunion
Offre n° 214GYLK
ANIMATEUR / ANIMATRICE RESEAU EN CONCEPT STORE MOBILIERS ENFANTS (H/F)
La Réunion
Publié le 23 septembre 2026
Afin d'accompagner le développement de notre enseigne, nous recrutons un(e) Animateur(trice) Réseau. Véritable relais entre la Direction et les équipes terrain, vous veillez à la bonne application des procédures, au respect des standards de l'enseigne et à la performance commerciale des points de vente. Vos principales missions: - Accompagner et animer les équipes des différents magasins. - Suivre les résultats commerciaux et mettre en place des actions d'amélioration. - Contrôler le merchandising, la qualité de présentation et le respect des procédures. - Former et accompagner les collaborateurs. - Gérer les réclamations clients. - Développer de nouveaux partenariats auprès des entreprises, collectivités, associations et comités d'entreprise. - Assurer un reporting régulier à la Direction. Profil recherché: - Solides compétences dans la vente - Expérience dans le commerce, la gestion de magasin ou l'animation de réseau. - Excellentes qualités relationnelles et commerciales. - Organisation, autonomie et sens des responsabilités. - Permis B indispensable. Poste avec déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau. Pour le moment, 2 magasins: Saint-Pierre et Sainte-Marie. CDI - Poste à pourvoir rapidement. Contrat de 35h, du lundi au samedi. Envoyez votre CV avec photo et Lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.38 Euros - Divers primes d'objectifs
- Primes
- Commissions
- Divers primes d'objectifs
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Employeur
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