Offre n° 214GZCB
Educateur / Educatrice en milieu ouvert (H/F)

Actualisé le 23 septembre 2026

Au sein du CFA Relais AVENIR PRO, vous assurez un accompagnement individuel des apprentis en situation de handicap dans tous leurs lieux de vie : CFA en inclusion, entreprise et domicile en vue de sécuriser leur parcours et de concourir à la réussite du diplôme et à leur insertion professionnelle. Ainsi, vous pouvez assurer les missions suivantes : - Sensibiliser à la situation de handicap - Réaliser les prestations en lien avec l'entreprise, conformément au catalogue de prestations d'Avenir Pro. - En concertation avec le Responsable du Service Accompagnement des Apprentis, mobiliser des compensations externes - Le cas, échéant, accompagner l'apprenti ou l'employeur dans les ruptures de contrat d'apprentissage. - Rencontrer l'équipe pédagogique et/ou le référent handicap, présenter l'apprenant, le plan de compensation et la situation de handicap pour les apprentis du CFA Relais. - Sensibiliser à la situation de handicap de l'apprenti. - Réaliser les prestations en lien avec le CFA, conformément au catalogue de prestations d'Avenir Pro. - Participer à l'élaboration de la demande d'aménagement des épreuves d'examen pour les apprentis du CFA Relais ou si une prestation spécifique est commandée à ce sujet. - Permettre la sécurisation du parcours par un accompagnement personnalisé, périphérique à la formation, dans le cadre de visites à domicile et conformément au plan de compensation ou à la commande du CFA (exemple : Mobilité, Logement, Médiation familiale, santé, démarches administratives...) Au cœur d'une équipe pluriprofessionnelle dynamique, vous évaluez les besoins des personnes et déterminez les actions et les moyens qui concourent à l'exercice de vos missions. Vous disposez d'un véhicule de service pour assurer l'ensemble des rendez-vous. Vous avez une expérience dans le milieu du handicap Les compétences attendues sont l'organisation et la rigueur ainsi que de bonnes capacités d'adaptation puisque nous intervenons pour tous types de handicap, tous types de formations et de niveaux de formations, en partenariat avec l'ensemble des acteurs qui gravitent autour du jeune, vous soutenez la démarche de formation. Il s'agit d'un CDD de remplacement Avenir Pro est rattachée à la convention collective de 1966.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros - Prime Ségur
Titres restaurant / Prime de panier
Véhicule
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Prime Ségur

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou licence professionnelle
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Bonne maîtrise de l'environnement MICROSOFTCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Concevoir un projet éducatif
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Rendre compte de son activité
Sensibiliser un public
Superviser des opérations, des actions
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)