LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 200 salariés accompagnent au quotidien près de 20 000 personnes afin qu'elles acquièrent leur autonomie dans le cadre de leur projet de vie. LADAPT Auvergne-Rhône-Alpes déploie ses activités sur sept départements de la région (Ain, Savoie, Haute-Savoie, Rhône, Puy-de-Dôme, Drôme et Ardèche), grâce à l'engagement et l'expertise de ses 500 collaborateurs intervenant dans les secteurs sanitaire et médico-social. Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ain-Savoie se renforce et cherche pour ses sites de Peyrieu, Viriat et Chambéry un/une responsable du service entretien maintenance MISSIONS Le/la responsable du service entretien et maintenance est rattaché(e) hiérarchiquement au/à la directeur/rice d'établissement En lien étroit avec, la direction, les missions du/de la responsable du service entretien et maintenance sont les suivantes : > Coordination des activités de maintenance et d'entretien des différents sites de l'établissement o Evaluer les interventions de maintenance, d'entretien et de sécurité o Définir et proposer les orientations techniques et le budget associé o Solliciter des devis et les analyser o Préparer, programmer et contrôler les interventions de maintenance et d'entretien réalisées en interne (par lui-même ou ses collaborateurs) ou par des prestataires externes o Réaliser certains travaux pour lesquels il/elle a la qualification requise o Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue pour respecter la qualité, les délais, les coûts et optimiser les opérations par rapport aux besoins o A la demande de sa hiérarchie, apporter son expertise à l'occasion de projets dans son domaine d'intervention o Garantir le fonctionnement des outils, équipements, bâtiments o Procéder aux commandes nécessaires et au bon état de stockage des matériels o Coordonner les interventions de maintenance préventives ou correctives, les contrôles et vérifications de conformité réglementaires o Être garant du parc de véhicules et de ses équipements de sécurité > Sécurité o Faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement o Veiller à l'ordre et la propreté de l'établissement o Veiller à la tenue des registres de sécurité o Participer à la démarche de prévention des risques o Le cas échéant, former les utilisateurs et les personnels aux règles et procédures de sécurité > Gestion administrative et reporting o Tenir à jour le suivi de son activité et en rendre compte à sa hiérarchie o Assurer la conformité aux réglementations de sécurité, d'hygiène et d'environnement o Assurer des inventaires périodiques > Management o Management d'un ouvrier d'entretien et de trois agents hôteliers COMPÉTENCES Métiers : Connaissances en maintenance des bâtiments et des équipements (chauffage, climatisation, .) Capacité à réaliser certains travaux soi-même Gestion de budgets Gestion de projets Maîtrise de la bureautique, aisance dans l'utilisation de l'informatique Transversales clés : Communication écrite et orale Ecoute des besoins des interlocuteurs Réactivité, recherche de solutions Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Travail en équipe Qualité relationnelle