Dans le cadre d'un arrêt maladie, l'association recherche un accompagnateur socioprofessionnel (h/f) à temps partiel. Vos missions : Ressources humaines Organiser le recrutement (gestion de la plateforme Inclusion, liens avec les prescripteurs, convocations.), Participer aux recrutements : conduite des entretiens et sélection des candidats avec les Encadrants et la Directrice, Organiser l'accueil des salariés en parcours (extranet ASP, .) Suivre et assurer le renouvellement des contrats. Elaborer et suivre le plan de formation : rédaction des dossiers, gestion des financements avec l'OPCO, suivi des remboursements, Contrôle et validation des états de présence mensuelle des salariés. Accompagnement socio-professionnel Etablir le diagnostic individuel de chaque nouveau salarié et définir le contrat d'objectifs en accord avec le salarié, Définir et mettre en œuvre les préconisations pour la résolution des freins sociaux et professionnels et la levée des freins périphériques, Formaliser les étapes des parcours d'insertion dans le respect des procédures, Elaborer avec le salarié le plan de formation individualisé, Evaluer la progression des salariés sur les savoirs être et les savoirs faire en lien avec les encadrants techniques lors des bilans à mi-parcours ou fin de contrat, Dresser un bilan formation et emploi des salariés à l'issue du contrat, Réaliser le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement Ming et FSE, Organiser et animer les ateliers collectifs et les thématiques. Participer au dialogue de gestion annuel. Participer à l'évolution du projet d'insertion. Développement du réseau partenarial entreprises Développer et assurer le lien avec le réseau des partenaires et prescripteurs du territoire, Organiser les comités de suivi avec les prescripteurs. Développer et animer le réseau d'entreprises partenaires du territoire, Assurer le reporting de son activité, Accompagner et aider à la négociation de périodes d'immersion en entreprise, faire les évaluations de fin de périodes d'immersion en entreprises, Être en veille active sur le marché de l'emploi du bassin d'emploi et les secteurs qui recrutent, Participer à la représentation de la structure auprès des différents prescripteurs et partenaires, Participer à des évènements en lien avec le secteur. Gestion administrative Classifier et archiver les documents comptables, Gérer stock EPI. Développement de la vie associative Participer au travail de réflexion et à la mise en œuvre des nouveaux projets, Participer à l'évolution du projet associatif. Compétences Expérience en accompagnement de 1 an Diplômé Bac+ 2 dans le domaine de l'insertion professionnelle ou médico-social Connaissances des politiques d'insertion, des dispositifs spécifiques et des acteurs locaux Maitrise des outils informatique (Pack office) Permis B obligatoire Avoir travaillé dans l'Economie Sociale et Solidaire Savoirs Aisance relationnelle, sens de l'écoute du dialogue et de la médiation Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Empathie et intérêt pour le travail social Rigueur, sérieux et sens de l'organisation Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation Aptitudes pédagogiques Capacité à gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Goût pour l'innovation sociale, ouverture, curiosité Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.