Le/la surveillante de nuit assure la continuité de l'accompagnement, en veillant à la protection et à l'intégrité physique et morale des personnes accueillies au sein du Foyer de vie. - Assure par une présence continue la sécurité des biens et des personnes au sein de l'Etablissement. - Afin d'assurer une meilleure sécurité, il est important que les nuits soient doublées. Néanmoins, il peut être seul lors de rares créneaux horaires, ou à titre exceptionnel (retour usagers en gare, aide à la gestion d'une fugue, ou accompagnement médical urgent). - Ferme l'Etablissement le soir et vérifie la fermeture. Procède aux vérifications d'usage, telles que la fermeture des véhicules. Ainsi que la fermeture portail, portillons et accès locaux. - Contrôle l'accès aux seules personnes habilitées à se trouver au sein de l'Etablissement durant la nuit. - S'assure à l'issu du temps de relève de la présence de chaque résident. - Il poursuit l'accompagnement éducatif durant la nuit. - Participe au suivi de la santé de la personne (réponse aux besoins fondamentaux poursuite de l'hydratation, distribution traitements du soir, respect des protocoles si besoin.) - Accompagnement personnalisé des personnes au coucher et au lever. - Prise en charge d'un lever précoce, pour départ d'un résident, avec préparation complète de la personne et prise petit déjeuner. - Veille au respect des temps de transition jour/nuit, par les routines (discussion, vérification « doudou », proposition tisane.) - Veille au confort des usagers en s'assurant que chacun bénéficie de bonnes conditions de repos (fenêtre fermée selon la saison, respect de l'intimité, état du couchage.). - A une vigilance tout au long de son service par une veille active en réalisant des rondes régulières. - Apporte son soutien à toute personne prise dans l'angoisse de la nuit et/ou de l'insomnie. - Accompagne et soutient les personnes ayant besoin de se changer durant la nuit (toilette, changement de draps, changement de pyjama.). - Surveille (sans entraver, sauf indication thérapeutique contraire) les allers et venues des usagers durant la nuit, au sein des espaces collectifs. - Veille par les changes de protection, au confort cutané du siège de la personne. - Travaille en équipe pluridisciplinaire, et s'inscrit dans le travail pédagogique (bilan, compte rendu écrit ou oral). - Participe aux réunions de travail mises en place : réunion d'équipe éducative globale, réunion de service, réunions de Projets Personnalisés, réunion Institutionnelles.). - Prévient en cas d'incident la personne d'astreinte, immédiatement en cas d'urgence, ou aux horaires de bureaux en cas d'incident mineur (cf procédures). - Signale systématiquement tout incident matériel ainsi que tout comportement inhabituel ou inapproprié des personnes en utilisant le cahier de liaison et en informant les éducateurs lors de leur arrivée. - Participe à toute action de formation mise en place par l'Etablissement. - Peut être amené à participer à l'accompagnement de professionnels en formation et de stagiaires. - Taches annexes : Contribution au travail de jour, par le chargement des sacs de linge, la préparation de cafetières. ou tout autre tâche pouvant servir l'accompagnement de l'usager dans sa continuité. Compétences relationnelles - Ecoute, observation - Aisance relationnelle - Aptitude au travail en équipe, à communiquer et à partager - Capacité à intégrer une dynamique institutionnelle Compétences techniques - Capacité à repérer les besoins de la personne et repérer les situations critiques (angoisse, maladie, mal être). - Savoir anticiper et réagir face à une situation d'urgence (appel des secours, prévenir l'astreinte). - Maîtriser l'alarme incendie, - Savoir adapter son intervention en fonction des besoins des personnes et de la situation de handicap. - Connaissance du projet d'Etablissement.