L'Association ACEL gère une cinquantaine de logements sociaux ainsi que la Pension de Famille Paul LAIZÉ de 25 places. La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté (circulaire du 10 décembre 2002). Elle recherche un travailleur social (h/f) titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social. Les résidant.e.s, hommes et femmes, seul.e.s, ont connu des parcours de vie difficiles (errance, rupture, foyers d'hébergement, perte d'emploi). Il. Elle.s présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap moteur ou mental léger, vieillissement prématuré). La pension de famille Paul Laizé les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant et sécurisant. La pension de famille Paul Laizé fait partie du réseau national des pensions de famille de la Fondation pour le logement des défavorisés. Les missions : Sous la responsabilité du conseil d'administration et en lien avec l'hôte coordinatrice, le travailleur social inscrit sa pratique professionnelle dans les valeurs véhiculées par ACEL et le projet social de la pension de famille. Le travailleur social interviendra au sein d'une équipe de 3 personnes, dans les domaines suivants : animation du groupe de résidant.e.s et de la vie collective quotidienne, accompagnement individuel des résidant.e.s, participation à la sécurité et à la gestion globale de la pension de famille, accueil, médiation, régulation, permettre au résidant d'habiter en traitant les problématiques liés au logement, au budget, à la santé, à l'alimentation, à l'hygiène de vie, à la mobilité, à l'organisation du quotidien et du vivre ensemble. l Profil : Le travailleur social doit avoir un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille. Autonome, il.elle fera preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Disponible, à l'écoute et bienveillant, l'hôte à également la connaissance des dispositifs sociaux et médico sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée en fonction des situations singulières. Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l'analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et au difficultés des situations. Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Organisé et rigoureux, l'hôte est en capacité de produire des écrits, d'assurer le suivi des outils d'accompagnement des résidant.e.s, de rédiger des évaluations annuelles. Compétences : Titulaire d'un diplôme de niveau II ou III. Si une formation du travail social ou sanitaire est un avantage, elle n'est pas pour autant obligatoire. La motivation et l'envie de travailler auprès d'un public en difficulté sont essentielles. C.D.I. à pourvoir à compter du 01/12/2026 Permis B obligatoire 35 heures/semaine Convention Collective 51 Rémunération selon ancienneté et diplôme - 2 540€ brut Tickets restaurant - Tickets Kdo Prise en charge des frais de stationnement ou possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun