Responsable de secteur (H/F) - Secteur Auch (H/F) 32 - Auch
Offre n° 214HDLM
Responsable de secteur (H/F) - Secteur Auch (H/F)
32 - Auch - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2026
La fédération ADMR du Gers recrute un(e) Responsable de secteur H/F en CDI à temps plein, pour l'association locale ADMR d'Auch, une association en plein essor. Vous êtes le/la référent(e) d'une équipe d'une vingtaine de salariés : vous organisez leur travail, gérez leurs plannings, les managez au quotidien et veillez à ce que chaque personne accompagnée bénéficie du bon service, au bon moment. Vous êtes aussi l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénévoles, des partenaires et des services de la fédération. Vous serez basé(e) à Auch, avec une permanence à Gimont chaque jeudi matin. À votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour prendre vos marques, notamment au siège fédéral de Vic-Fezensac, afin de monter en compétences sur le poste. Vos missions Fédérer et manager votre équipe d'une vingtaine d'intervenants à domicile et garantir une organisation du travail qui répond aux besoins des personnes accompagnées Assurer le suivi RH de vos équipes Piloter les plannings, en collaboration avec la personne en charge de la planification Accompagner les personnes et garantir un service de qualité Tenir une permanence à Gimont chaque jeudi matin pour accueillir et renseigner les personnes accompagnées Réaliser les évaluations à domicile : mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilité et de perte d'autonomie, suivi des prestations Construire les projets d'accompagnement individuels et organiser la continuité de parcours avec les partenaires Assurer le suivi administratif et comptable, avec l'appui des services de la fédération Conseiller le président sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) Développer les partenariats locaux et contribuer à la vie associative Votre profil : Formation Bac +2/+3 dans le secteur médico-social : CESF, BTS SP3S,coorcoordinateur(trice) de services à domicile, responsable de secteur Première expérience managériale confirmée nécessaire (2 ans) Solide culture RH et de bonnes bases en droit du travail Vous avez une forte appétence pour la planification et les outils informatiques Bon sens du relationnel client et une communication claire, à l'oral comme à l'écrit Vous connaissez le secteur des services à la personne et le fonctionnement associatif, ou avez envie de les découvrir Vous aimez travailler avec des partenaires et avec des bénévoles Ce que nous vous proposons Un CDI à temps plein, Un soutien réel : le président et la fédération sont à vos côtés Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de maîtrise Un poste basé à Auch (Gers), avec une permanence à Gimont chaque jeudi matin Un véhicule de service envisageable pour vos visites à domicile chez les personnes accompagnées (permis B obligatoire) Le remboursement des frais kilométriques en cas d'utilisation de votre véhicule personnel Une mutuelle et une prévoyance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2579.0 Euros à 2861.0 Euros
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Utiliser les outils numériques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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