Offre n° 214HFDD
Office Manager (H/F)
52 - CHEVILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2026
Nous recherchons un Office Manager (H/F) en temps partiel, pour rejoindre notre site de Chevillon. Rattaché(e) au Directeur et son adjoint, vous jouerez un rôle clef dans le bon fonctionnement de l'activité. Le temps de travail hebdomadaire serait de 20h réparties en demies-journées de 4h à organiser durant l'embauche. Les principales missions seront les suivantes : - Traitement du courrier - Gestion de interlocuteurs (Clients, visiteurs, salariés .) - Traitement des mails - Répondre au téléphone - Gérer l'agenda de la direction - Gestion des fournitures / outillages / produits / équipements / différents conditionnements - Divers travaux administratifs - Tenue de la caisse lors de la vente de Champignons - Lien direct avec la comptabilité à Rungis - Gestion des vérifications périodiques - Responsable gestion des EPI - Responsable des distributeurs - Remise en banque et dépôt de remise de chèque ou espèces - Comptabilité Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire Compétences professionnelles et humaines : - Un grand sens de l'organisation - Une excellente adaptabilité pour jongler entre différentes missions - Maitrise des outils informatique (Excel, logiciels spécifiques) - Avoir le sens du relationnel et de la hiérarchie - Avoir une bonne autonomie - L'écoute - La compréhension - Le sens de la discrétion et de la confidentialité - La capacité à travailler en équipe Type d'emploi : Temps partiel 20h, CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 14000.0 Euros à 15000.0 Euros
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
- Gérer la pré-comptabilité
- Gérer les contrats de service et les fournisseurs
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Employeur
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