Directeur/ directrice adjointe Alae (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 214HFXX
Directeur/ directrice adjointe Alae (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 septembre 2026
Un poste polyvalent au cœur des temps périscolaires et extrascolaires ! Vous souhaitez exercer un métier qui combine coordination, animation et accompagnement pédagogique auprès d'enfants de 6 à 12 ans ? Rejoignez nos équipes et contribuez à la mise en œuvre de projets éducatifs au sein des structures Léo Lagrange Animation. Ce poste polyvalent repose sur deux fonctions distinctes et complémentaires, avec des missions adaptées selon les temps d'accueil : 1. Directeur-rice adjoint-e - Temps périscolaire / ALAE Sur les temps périscolaires, vous intervenez en qualité de directeur-rice adjoint-e de l'ALAE, en lien étroit avec la direction de la structure. À ce titre, vos missions seront notamment de : - Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de Léo Lagrange Animation ; - Accompagner et coordonner les équipes d'animation sur les différents temps périscolaires ; - Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'ALAE ; - Assurer un accompagnement pédagogique auprès des équipes et contribuer à la qualité de l'accueil des enfants ; - Intervenir sur le temps périscolaire du midi, notamment dans l'accompagnement et l'encadrement des enfants ; - Animer un groupe d'enfants sur le temps du soir, au sein de l'ALAE ; - Assurer, en lien avec la direction, certaines missions de suivi administratif et d'organisation. 2. Animateur-rice - Temps extrascolaire Sur les temps extrascolaires, vous intervenez en qualité d'animateur-rice auprès d'un public de 6 à 12 ans. Vous serez amené-e à : - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants ; - Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et adaptées à l'âge du public ; - Intervenir sur les mercredis en accueil de loisirs ; - Participer à l'encadrement des enfants durant les petites et grandes vacances scolaires ; - Contribuer à la vie collective et au bon fonctionnement du centre de loisirs ; - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des actions éducatives de la structure. Une même exigence : la qualité de l'accueil Quel que soit le temps d'intervention, la personne recrutée contribue à garantir, en lien étroit avec la direction, la mise en œuvre et le respect du projet éducatif de Léo Lagrange Animation. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant conjuguer responsabilités, animation de terrain et participation à la dynamique pédagogique d'une structure, dans un environnement où les missions évoluent selon les temps d'accueil.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
- Restauration
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS loisirs tout public / BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des réservations
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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