Votre mission : Dans le cadre d'un recrutement en CDI, avec un rattachement direct au responsable du pôle social / Expert comptable, vous devrez gérer de manière autonome un portefeuille de clients multi-conventions (TPE, PME, artisans, professions libérales) de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil client en droit social. Production de la paie et charges sociales : Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.) transmis par les clients. Calculer et éditer les bulletins de paie via un logiciel dédié du marché (Silae) Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les signalements d'événements (arrêts maladie, maternité, etc.). Établir les déclarations de charges sociales et contrôler les cotisations. Gestion administrative du personnel pour le compte des clients : Rédiger les contrats de travail et les avenants. Gérer les entrées et les sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations de salaire). Suivre les dossiers particuliers (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire, etc.) Conseil et relation client : Assurer un rôle d'interface et de conseil de premier niveau auprès des dirigeants d'entreprise et gestionnaires RH clients. Répondre aux interrogations relatives à la législation du travail et aux spécificités des conventions collectives. Effectuer une veille juridique et sociale permanente pour garantir la conformité des pratiques.