Nous recherchons un CDD d'1 mois renouvelable à 50% dans le cadre d'un remplacement QUI SOMMES-NOUS ? Nous agissons pour une société inclusive en faveur de l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. La raison d'être de l'association est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante, belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. PRÉSENTATION DU POLE HEBERGEMENT : MAISONS DU GRIM : Les 3 maisons du GRIM sont des foyers de vie ouverts sur l'extérieur, accueillant 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé. Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les résidents dans leur vie quotidienne en fonction des projets individuels de chacun et des attentes du collectif. Les équipes sont composées de 4 accompagnants, 1 Moniteur(rice) Educateur(rice), 1 maitre(sse) de maison, 3 surveillants(es) de nuit et un(e) Coordinateur(trice) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. MISSIONS : - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et le maintien de leurs capacités - Observer et repérer les évolutions de l'état de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec les personnes accompagnées dont vous avez la référence, et les différents professionnels. - Assurer un accompagnement individualisé, adapté aux besoins, aux capacités et au projet personnalisé de chaque résident (participation à l'élaboration d'outils éducatifs) - Favoriser l'inclusion sociale et l'ouverture sur l'extérieur, en accompagnant les résidents dans leurs démarches et leurs activités. - Proposer et animer des activités individuelles et collectives favorisant le lien social, l'épanouissement, la stimulation et la participation à la vie du foyer. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels du secteur médico-social et les partenaires extérieurs. - Participer à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, transmissions, relèves, (logiciel IMAGO) projets, actions de prévention et de sensibilisation... PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation AMP ou AES ou diplôme similaire Compétences relationnelles Bonne communication à l'oral et à l'écrit Connaissance du handicap psychique appréciée Disponibilités et capacités d'adaptation à des horaires d'internat variables Permis de conduire indispensable SAVOIR ETRE Bienveillance et empathie dans la relation avec les personnes accompagnées Capacité d'adaptation Qualités relationnelles et sens de l'écoute Capacité à prendre du recul et à questionner sa pratique TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et Qualité de Vie au Travail, Des chèques vacances et chèques cadeaux. Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.). Date d'arrivée : Dès possible Statut du poste : CDD Mi-temps (50%) Rémunération du poste: selon CCN66 - coeff de base 413 Conditions Particulières : Annualisation avec horaires de travail sur une plage de 7h à 22h du lundi au dimanche, intervention certains weekend