Nous recrutons pour notre client, une entreprise qui regroupe plusieurs sociétés concessionnaires qui gèrent leurs activités et leurs ressources humaines de manière semi-autonome. En 2025, le périmètre représentait environ 5 300 salariés, répartis entre différentes entités, catégories professionnelles et organisations du travail, dont une part importante de salariés postés. Le SIRH utilisé repose principalement sur Pléiades e5, qui couvre notamment la gestion administrative, la paie la planification et la Gestion des Temps et Activités. Il est complété par deux applications de planification développées pour les métiers spécifiques du groupe : Hector et NOVA. Ces applications échangent des données essentielles relatives aux salariés, aux horaires, aux plannings, aux absences, aux primes et aux activités réalisées. La fiabilité de ces informations est déterminante pour la continuité des activités opérationnelles et la sécurisation des éléments transmis à la paie. Le poste est rattaché au sous-domaine SIRH de la DISI et intervient en lien étroit avec les différentes équipes, métiers, éditeurs et les différents responsables d'applications. Mission principale : Assurer le maintien en condition opérationnelle, l'administration et l'évolution des applications Pléiades e5, Hector et NOVA, en garantissant leur adéquation avec les besoins des métiers RH et exploitation, leur performance ainsi que la qualité des données traitées. Principales responsabilités : Maintien en condition opérationnelle - Assurer l'administration fonctionnelle et technique des applications - Suivre leur disponibilité, leurs performances et les traitements batch - Analyser les anomalies et coordonner leur résolution - Organiser la maintenance corrective, préventive et évolutive - Piloter le backlog des incidents, demandes d'assistance et évolutions - Préparer et animer les comités mensuels de suivi - Maintenir la documentation fonctionnelle et technique Gestion des temps et planification - Faire évoluer les règles de gestion des temps, activités et plannings - Paramétrer ou superviser les cycles de travail, horaires, absences, droits et majorations - Intégrer les évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles - Garantir la qualité et la cohérence des données salariés, plannings et référentiels - Sécuriser les données ayant un impact sur la paie Interfaces et données - Superviser les échanges de données entre Pléiades e5, Hector, NOVA et les autres applications en interface - Contrôler l'intégration des plannings, absences et activités réalisées - Analyser et corriger les anomalies de flux - Garantir l'intégrité, la disponibilité et la traçabilité des données Évolutions et projets - Recueillir et analyser les besoins des équipes - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques - Évaluer les impacts sur les applications, les processus et les interfaces - Organiser les recettes, les tests de non-régression et les mises en production - Piloter les éditeurs, prestataires et équipes techniques impliqués Support et accompagnement - Assurer le support de niveaux 2 et 3 - Accompagner les référents GTA et planification - Former les utilisateurs clés - Produire les procédures, guides et supports nécessaires Compétences recherchées : Fonctionnelles - Expertise confirmée en GTA - Maîtrise des problématiques de cycles, horaires variables, organisations postées, absences, droits et majorations - Bonne connaissance de la réglementation relative au temps de travail - Compréhension des interactions entre GTA, planification et paie - Capacité à formaliser des règles de gestion complexes Techniques - Expérience sur Pléiades ou sur un progiciel GTA équivalent - Maîtrise de SQL et connaissances en PL/SQL appréciées - Compréhension des interfaces, flux de données, API et traitements batch - Expérience des recettes fonctionnelles et techniques