Description du poste : Sous la responsabilité du directeur de l'accueil périscolaire de Saint-Romain-au-Mont-d'Or, l'adjoint(e) de direction (H/F) participe à l'organisation et au bon fonctionnement de la structure. Il/elle seconde le directeur dans la coordination de l'équipe, le suivi pédagogique et l'organisation quotidienne de l'accueil. Présent(e) également sur les temps d'animation, il/elle contribue à l'encadrement des enfants, à la mise en œuvre des projets et activités, ainsi qu'à l'accueil des familles. Il/elle assure le relais de direction en l'absence du directeur. Temps de travail : 36 h 27/semaines en période scolaire - poste annualisé à 1 345 h/an. Missions (Activités et tâches) : - Encadrement des enfants - Organisation et suivi des temps d'accueil - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques - Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation - Organisation et menée d'activités - Participation à l'organisation du temps de repas - Accueil et échanges avec les familles - Transmission des informations au sein de l'équipe - Soutien au directeur dans l'organisation quotidienne de la structure - Relais de direction en l'absence du directeur Profil : Savoir - Connaissance des publics enfants - Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs - Connaissance des règles de sécurité et d'encadrement - Connaissance des principes de construction d'un projet pédagogique - Travail en équipe Savoir-être - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et prise d'initiative - Capacité d'adaptation - Patience et écoute - Posture professionnelle Savoir-faire - Organiser et coordonner les différents temps d'accueil - Accompagner et soutenir une équipe d'animation - Préparer, proposer et animer des activités - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets pédagogiques - Assurer la circulation et la transmission des informations - Identifier les difficultés et proposer des ajustements - Assurer le relais du directeur lorsque cela est nécessaire Avantages sociaux : - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !