Responsable de Crématorium (H/F)

Responsable de Crématorium (H/F) 66 - Argelès-sur-Mer

Postuler à l'offre Responsable de Crématorium (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable de Crématorium (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable de Crématorium (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 214HLVS
Responsable de Crématorium (H/F)

66 - Argelès-sur-Mer - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 septembre 2026

La Société Nouvelle de Crémation recherche un(e) Responsable de Crématorium pour le Crématorium d'Argèles-sur-Mer (66), chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement global d'un établissement exerçant une mission de service public. Le poste associe management, organisation, qualité de service, suivi administratif, sécurité et accompagnement humain. Le responsable doit garantir l'efficacité opérationnelle du site tout en assurant un accueil digne et professionnel aux familles. Vos missions - garantir quotidiennement la qualité du service rendu - veiller à l'accueil des familles, au bon déroulement des cérémonies, aux relations avec les opérateurs funéraires, au respect des procédures, à la sécurité et à la fiabilité des dossiers administratifs. - superviser également les équipements, la tenue du bâtiment et des espaces extérieurs ainsi que l'organisation générale de l'activité. Manager de proximité En tant que responsable vous devez accompagnez votre équipe avec écoute, disponibilité et exigence. Votre management repose sur des consignes claires, l'exemplarité, la confiance, le respect, la responsabilisation et la reconnaissance du travail réalisé. Vous devez savoir expliquer les décisions, accompagnez les collaborateurs dans leur progression et intervenir lorsque les pratiques ne correspondent plus aux attentes. Vous devez donc trouver un équilibre entre autonomie et contrôle, proximité et autorité. Faire grandir son équipe Vous devez faire progresser vos collaborateurs en organisant leur intégration, en transmettant les procédures, en vérifiant leur compréhension et en identifiant les besoins de formation. L'objectif est de développer l'autonomie de chacun et de faire comprendre à chaque salarié en quoi son travail contribue directement à la qualité du service rendu aux familles. Qualité de service La qualité de service doit rester constante. Vous devez contrôler notamment la qualité de l'accueil, le respect des horaires, la préparation des cérémonies, les échanges avec les familles, la fiabilité administrative, la propreté des locaux, l'organisation du planning et la disponibilité des équipements. Vous identifiez les écarts par rapport aux standards de l'entreprise et mettre en œuvre des solutions durables. Relation de confiance Le crématorium exerce une mission de service public. Vous êtes donc garant de la stricte neutralité de l'établissement à l'égard des opérateurs funéraires. Tous les professionnels doivent bénéficier des mêmes informations, des mêmes possibilités de réservation et du même niveau de service. Le responsable doit donc entretenir des relations professionnelles de qualité avec les acteurs locaux tout en garantissant transparence, équité et respect des règles. Piloter son établissement Vous êtes en charge du suivi des volumes de crémations et de cérémonies, superviser les plannings, contrôler les dossiers, vérifier les réservations et suit les indicateurs d'activité. Organiser les ressources humaines, surveiller les besoins techniques, signaler les anomalies et contribuer au suivi des consommations et des charges. Pourquoi rejoindre la Société Nouvelle de Crémation ? Parce que nous considérons que la qualité d'un crématorium dépend autant de ses équipements que des femmes et des hommes qui le font vivre. Rejoindre la Société Nouvelle de Crémation, c'est participer au développement d'une entreprise engagée dans une mission de service public et dans une démarche permanente d'amélioration de ses pratiques. C'est intégrer une organisation qui souhaite conserver une véritable proximité avec ses établissements et avec ses collaborateurs. C'est également pouvoir évoluer dans une entreprise en développement, dans laquelle la prise de responsabilités, la capacité à fédérer et les résultats obtenus peuvent ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.29 Euros à 13.8 Euros - Négociable selon profil et expérience
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Négociable selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gestion d'équipe
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Législation funéraire
  • Produits et services funéraires
  • Superviser l'activité d'une équipe
  • Techniques funéraires
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Services funéraires

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.