LES MISSIONS Management - cœur du poste - Manager au quotidien une équipe d'environ 20 collaborateurs. - Accompagner la montée en compétences et l'autonomie. - Réaliser les points individuels et suivre la progression. - Animer les réunions et temps collectifs. - Favoriser cohésion, entraide et polyvalence. - Valoriser les réussites et accompagner les difficultés. - Savoir recadrer et gérer les situations conflictuelles. Pilotage - Suivre les indicateurs d'activité et de performance. - Organiser et prioriser l'activité. - Identifier les difficultés et proposer des solutions. - Accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs. - Contribuer à l'amélioration continue. Travail en équipe d'encadrement Le manager intégrera une équipe d'encadrement déjà structurée. Il devra être capable de coopérer, partager l'information, harmoniser les pratiques et contribuer aux décisions collectives. La solidarité et le fonctionnement collectif entre managers sont essentiels sur ce poste.