Vos futures missions : Recruter les candidats aux formations - Mettre en œuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats. - Organiser et anime les réunions d'information collective. - Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le coordinateur de formation - Assurer le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation. - Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage. - Assurer le suivi des placements et des contrats. - Réaliser le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi formation Promouvoir l'offre de formation du centre - Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication avec la Direction du centre et la chargée de communication. - Représenter le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et événements professionnels. - Proposer des actions innovantes pour recruter les publics - Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec la chargée de communication. - Valoriser l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du CFPPA et de l'établissement sur le territoire. Développer les relations entreprises et les partenariats - Développer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi formation. - Participer à l'identification des besoins en compétences et en formation des entreprises du territoire - Participer aux réunions et événements organisés par les partenaires Participe au suivi administratif des formations Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la formation professionnelle ou de l'insertion. Des compétences commerciales seraient un plus Compétences * Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure * Expérience du recrutement et des techniques d'entretien * Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les financements) : un vrai plus * Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, formation professionnelle ou insertion * Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle * Aisance relationnelle et sens du service Prise de poste dès que possible . CV et lettre de motivation. Vous aurez un véhicule de service (boite manuelle)