Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F) 72 - Le Mans
Offre n° 214HPJF
Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)
72 - Le Mans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
Pour notre site du Mans, nous recherchons un(e) conseiller(e) en insertion socio-professionnelle polyvalent(e). Sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec les donneurs d'ordre, vous œuvrez à l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans l'objectif de favoriser leur insertion socio-professionnelle. MISSIONS PRINCIPALES Votre mission consiste à accompagner les bénéficiaires dans une démarche personnalisée leur permettant de (re-)dynamiser leur situation et permettre un retour à la vie active de manière durable. Vous intervenez au quotidien sur des actions d'accompagnement individuel et/ou collectif où vous devrez : - Etablir un diagnostic de la situation sociale et professionnelle - Mettre en place des actions pour lever les freins (garde d'enfants, mobilité, numérique, ...) - Développer l'autonomie de la personne et la redynamiser - Définir un projet professionnel réaliste et un plan d'actions associé - Aider à la compréhension et à la maitrise des TRE - Orienter la personnes accompagnée sur des offres d'emploi/informations collectives/formations - Conseiller une suite de parcours adaptée Toutes ces activités se réalisent en très étroite collaboration avec la personne accompagnée, l'équipe et les acteurs de l'insertion sur le territoire. Pour les prestations faisant intervenir du collectif, votre rôle consiste notamment à : - Développer, améliorer, contribuer à la conception des ateliers, des supports associés ainsi qu'au déroulé pédagogique - Animer efficacement les ateliers en tenant compte des spécificités et de la typologie des différents participants Missions associées - Communiquer sur l'action et la promouvoir auprès des prescripteurs - Initier et Contribuer aux rencontres avec les partenaires, entreprises, employeurs - Contribuer à l'évolution des actions et à la réflexion de l'ingénierie pédagogique liée - Collaborer avec l'équipe et s'impliquer dans les projets transverses de l'entreprise - Réaliser une veille régulière sur les secteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation - Développer la relation & le réseau entreprises, employeurs, partenaires - Contribuer au développement des activités et à la promotion d'ARGOS PROFIL RECHERCHE - CI(S)P ou équivalent, vous avez déjà travaillé auprès de publics en démarche d'insertion sociale et professionnelle et vous avez déjà été confrontés aux difficultés (mobilisation, troubles psychologiques, confiance en soi, ...) qui peuvent être rencontrées dans le cadre de leur suivi ; - Vous avez la capacité à analyser et à a vous adapter rapidement à des situations d'accompagnement complexes ; - Sensible à la fracture numérique et à son impact sur des publics fragiles vous possédez des compétences dans le domaine du numérique (messagerie, bureautique et visio-conférence). La connaissance de l'environnement MS365 (SharePoint, Visio, Outlook) et d'outils métiers spécifiques (Viesion) ; - Souriant(e), Dynamique et Polyvalent(e), ayant de très bonnes capacité d'organisation et d'adaptation, vous êtes impliqué(e), force de proposition, orienté(e) solution, et intervenez de manière constructive ; - Rigoureux/se, efficace et autonome - en particulier lorsque vous êtes en déplacement -, le travail en équipe et en partenariat reste pour vous important pour mener à bien vos missions ; - Vous avez déjà travaillé dans un environnement réglementé ; - Vous possédez un solide esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'importantes capacités de communication (oral et écrit), de pédagogie et de conviction ; - Vous portez enfin des valeurs personnelles fortes comme le respect, la bienveillance, l'écoute et l'esprit d'équipe mais aussi l'efficacité, l'exigence, le pragmatisme et êtes orienté(e) résultats. Déplacements sur le département à prévoir, 2 à 4 jours maximum par semaine avec un véhicule de service ou votre propre véhicule si nécessaire.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
- Travail dans un contexte réglementé (FSE)Cette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Contrats de travail
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Législation sociale
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Techniques de communication professionnelle
- Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
- VIeSION
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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