Travailleur(se) Social(e) (ASS, ES, CESF) - Dispositif d'IML/ALT (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 214HSDP
Travailleur(se) Social(e) (ASS, ES, CESF) - Dispositif d'IML/ALT (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, présente sur l'ensemble du territoire national gère plus de 60 établissements et services qui accueillent des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou en grande précarité, des demandeurs d'asile, des réfugiés ainsi que des mineurs non accompagnés. Les Centres COS Glasberg recrutent, pour le dispositif d'Intermédiation Locative et d'Allocation Logement Temporaire, situé à Angoulême : Poste : 1 ETP Travailleur Social H/F Contrat : CDD de 6 mois, possible évolution en CDI Date prévisionnelle d'embauche : à partir du 01/10/2025 Diplôme : AS, CESF, ES exigé Rémunération : Selon Convention Collective nationale du 31 octobre 1951 : Base = 2193,82€ brut Horaires : Du lundi au vendredi en journée Permis B indispensable Le COS recherche 1 Travailleur Social en capacité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire d'un service dédié à l'accompagnement dans et à travers le logement autonome. Public accueilli : Personnes en grande précarité ou en situation d'exclusion, ménages reconnus prioritaires DALO, personnes sortant d'hébergement ou d'institutions (CHRS, hôpital, prison.), ménages aux revenus modestes, cumulant des difficultés sociales et/ou professionnelles, personnes ayant des ressources mais des difficultés d'accès direct au logement. Fonctions : - Effectuer un accompagnement social des ménages accueillis, dans le cadre des projets personnalisés visant l'autonomie et l'insertion et la sortie du dispositif de prise en charge. - Veiller au respect, ouverture et au maintien des droits des usagers - Evaluer et traiter les situations complexes - Effectuer un travail d'écoute et de soutien pour identifier les besoins et y répondre de façon adaptée - Détecter et signaler les situations à risque Compétences : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité de priorisation des dossiers, d'autonomie et d'adaptation - Capacité relationnelle, d'écoute et aisance rédactionnelle - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Connaissances informatiques de base, (AGILE'S est un plus) - Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères (Arabe, Anglais) est un plus - Connaissance des dispositifs d'intermédiation locative et d'allocation logement temporaire souhaitée. Spécificités et avantages: - Une équipe et un établissement professionnels et dynamiques ; - Une responsabilisation dans le poste et les fonctions ; - RTT : acquisition d'un jour par mois ; - Astreinte rémunérée (1 semaine par mois) = 502,31€ - SEGUR et prime décentralisée (5%) Candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur BRIOT, Directeur Adjoint et Monsieur FOUILLET, Chef de Service
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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