Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F) 34 - VILLENEUVE LES MAGUELONE
Offre n° 214JFSY
Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)
34 - VILLENEUVE LES MAGUELONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
Vos missions de direction - 0,50 ETP - Assurer le fonctionnement quotidien de la micro-crèche dans le respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ; - Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité, la santé et le bien-être des enfants ; - Mettre en œuvre, faire vivre et évaluer le projet d'établissement et le projet pédagogique ; - Organiser et coordonner le travail de l'équipe en collaboration avec la gestionnaire ; - Élaborer les plannings et veiller au respect des taux d'encadrement ; - Animer les réunions d'équipe et favoriser une communication professionnelle constructive ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et soutenir la dynamique d'équipe ; - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé, de sécurité et de prévention ; - Organiser l'accueil des familles et garantir la qualité des échanges et des transmissions ; - Participer aux admissions et accompagner les familles tout au long de l'accueil de leur enfant ; - Assurer le suivi des projets d'accueil individualisé (PAI) et des situations particulières ; - Travailler en collaboration avec le référent Santé et Accueil inclusif, le psychologue et les différents partenaires de la structure ; - Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ; - Assurer le suivi des documents, registres et procédures nécessaires au fonctionnement de la structure ; - Participer à la préparation et au suivi des contrôles et des échanges avec les organismes compétents ; - Observation et soutien à l'équipe. Vos missions auprès des enfants - 0,50 ETP - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance ; - Observer et accompagner chaque enfant dans son développement global, en respectant son rythme, ses besoins et son individualité ; - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée : accueil, repas, sommeil, change, jeux et transitions ; - Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation et la sécurité affective des enfants ; - Concevoir et proposer des activités adaptées à leur âge, à leurs capacités et à leurs besoins ; - Aménager les espaces de vie afin de favoriser l'exploration, le jeu libre et l'autonomie ; - Repérer les éventuelles difficultés de développement et contribuer aux actions de prévention ; - Assurer des transmissions précises et adaptées auprès des familles et de l'équipe ; - Soutenir les professionnels dans l'observation et l'accompagnement individualisé des enfants ; - Contribuer à la mise en œuvre quotidienne du projet pédagogique; - Assurer la continuité de service selon l'organisation définie au sein de la micro-crèche.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2386.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - EDUCTRICE JEUNE ENFANT Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude à collaborer avec le gestionnaireCette compétence est indispensable
- Bienveillance, fiabilité, diplomatie, adaptabilitéCette compétence est indispensable
- Capacité d'écoute et communication professionnelleCette compétence est indispensable
- Capacité à encadrer,fédérer,accompagner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance de la réglementation applicable EAJECette compétence est indispensable
- Qualité relationnelleCette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respect des enfants, des familles, de l'équipeCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisation, des prioritésCette compétence est indispensable
- Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfant
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Etapes du développement de l'enfant
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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