* Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale Diagnostic du territoire et fonction de veille continue, élaboration du projet avec définition des axes stratégiques et des objectifs, organisation et supervision des moyens et actions, suivi de la mise en œuvre et organisation de Comités de Pilotage, mobilisation des ressources du territoire, évaluation * Gestion des ressources humaines Recrutement, animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, impulsion de la démarche participative avec les bénévoles et les adhérents * Animation du partenariat Inscription de l'équipement dans des partenariats et réseaux, développement de la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations.), participation au fonctionnement et animation des instances représentatives (association des utilisateurs, commissions) * Gestion financière de l'établissement et accompagnement de son association des utilisateurs Elaboration et suivi de l'exécution des budgets, (recherches de financements), gestion de l'équipement Mobilisation des ressources financières auprès des partenaires institutionnels, adaptation des ressources disponibles au projet, impulsion et suivi de la mise en œuvre des stratégies financières * Gestion administrative du centre social et de l'association des utilisateurs Réalisation des obligations administratives, tenue des instances de concertation * Avoir une connaissance des politiques publiques sociales, des centres sociaux * Niveau I ou II (carrières sociales, de l'animation, du développement social ou de l'ingénierie sociale) * Expérience en direction d'établissement d'accompagnement social ou d'éducation populaire * Etre titulaire du DESJEPS Conditions d'emploi : * Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat. * Statut cadre - 18 RTT * Rattachement au directeur général de l'OHS de Lorraine