MISSIONS PRINCIPALES La coordinateur.ice est responsable du bon fonctionnement quotidien du tiers-lieu à travers la gestion des services, de sa programmation, de son animation. Elle veille à l'organisation, la dynamisation du projet de la coopérative dans le respect de ses valeurs : lien social, accessibilité, citoyenneté et culture pour tous en complémentarité avec le conseil des coopérateurs. ACTIVITÉS 1. Coordination et animation du lieu . Assurer 4/5 services par semaine. - Superviser l'accueil du public, la gestion de l'espace et la qualité de l'ambiance conviviale. - Coordonner les activités quotidiennes : ateliers, programmation culturelle. - Être garante de l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 2. Gestion de la programmation - Élaborer et mettre en œuvre une programmation mensuelle d'activités (ateliers, formations, événements, expositions.) avec le groupe dédié - Assurer la co-construction de cette programmation avec les bénévoles, coopérateurs et partenaires. - Évaluer la pertinence et la participation aux actions proposées. 3. Animation de la vie coopérative - Mobiliser et soutenir les coopérateurs dans leurs missions. - Gérer le planning des bénévoles . Gérer le planning d'un.e extra en service - Animer des temps collectifs pour favoriser la participation (réunions, formations, ateliers d'idéation.). - Accompagner les initiatives citoyennes portées par les coopérateurs et bénéficiaires - Former les bénévoles sur les outils de production (bar, service, accueil) 4. Partenariats et communication - Etre en lien avec les acteurs associatifs, culturels, institutionnels et commerciaux du lieu - Gérer la communication interne et externe : réseaux sociaux, affiches, newsletter, bénévoles, salariés et coopérateurs avec l'aide de membres fondatrices (Amandine et Alicia) 5. Gestion administrative et financière - Participer à la recherche de financements (subventions, mécénat, appels à projet.). - Assurer le suivi du budget quotidien (recettes, dépenses, caisse.). - Co-rédiger des bilans d'activité, tableaux de bord et rapports aux financeurs. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoirs - Connaissance du fonctionnement coopératifs et des tiers-lieux. - Maîtrise des enjeux de développement local, de la médiation culturelle et de l'ESS. - Notions de gestion budgétaire, de comptabilité et de recherche de financements. Savoir-faire . Maîtriser les techniques de service à table et au bar. - Capacité à coordonner une équipe bénévole et salariée. - Organisation d'événements et d'ateliers participatifs. - Communication écrite et orale, animation de réunions. - Utilisation d'outils bureautiques et de communication numérique. Savoir-être - Forte capacité d'écoute, d'adaptation et de médiation. - Sens de l'initiative, esprit collectif et autonomie. - Enthousiasme, créativité et bienveillance.