Assistant administratif, instructeur et chargé d'accueil social (H/F)

Assistant administratif, instructeur et chargé d'accueil social (H/F) 74 - RUMILLY

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Offre n° 214JKFN
Assistant administratif, instructeur et chargé d'accueil social (H/F)

74 - RUMILLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 septembre 2026

VILLE DE RUMILLY Ville-centre de 16 886 habitants, Rumilly anime un bassin de 34 000 habitants au sein de la Communauté de communes Rumilly Terre de Savoie. Située à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie, Ain), elle se trouve à 50 minutes de Genève, 20 minutes d'Annecy et 20 minutes d'Aix-les-Bains, à proximité des massifs des Bauges et des Aravis., vous pourrez bénéficier d'un environnement exceptionnel pour travailler et s'épanouir. Rejoignez le Centre Communal d'Action Sociale ! Engagé en faveur d'une action sociale de proximité, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Rumilly accompagne les usagers du territoire dans leurs démarches et répond aux situations de fragilité. Véritable point d'accueil, d'écoute et d'orientation, le CCAS intervient dans de nombreux domaines : accès aux droits, démarches administratives, logement social, domiciliation, aide sociale, hébergement d'urgence et accompagnement des personnes en situation de fragilité. Il porte également plusieurs dispositifs et services de proximité destinés à favoriser l'inclusion, l'autonomie et le lien social : Espace de vie sociale (Espace Croisollet), épicerie solidaire, établissements d'accueil de la petite enfance, lieu d'accueil enfants-parents, aides financières et secours, soutien aux associations et actions en faveur des personnes âgées. Vous intégrerez une équipe engagée, composée d'une Directrice, d'une responsable administrative budgétaire et comptable, d'une assistante administrative chargée d'accueil, d'une assistante sociale, d'une gestionnaire en charge du logement social et d'une Conseillère en Economie Sociale et Familiale. Dans ce cadre, le CCAS recherche un assistant administratif, instructeur et chargé d'accueil social (F/H). Vous aimez le contact humain et souhaitez faciliter les démarches des habitants ? Rejoignez une équipe engagée au service de l'accès aux droits et de la solidarité de proximité ! \\ VOS MISSIONS // Accueil physique et téléphonique du public (50% du poste) : - Assurer l'accueil du public des services sociaux dans les locaux du CCAS ; - Accompagner la première demande des usagers sur le plan administratif ; - Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés ; - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité. Gestion administrative et instruction des dossiers (50% du poste) : - Enregistrer les demandes de logements sociaux sur le logiciel dédié (Pelehas) en lien Système National d'Enregistrement ; - En cas de besoin, assurer le renfort du poste chargé du logement ; - Assurer le suivi de certains dossiers (Allocation Logement Temporaire , hébergements d'insertion, aides financières.) ; - Gérer des dossiers suivant l'organisation et ses compétences et instruire les dossiers administratifs confiés ; - Être le/la référent(e) du logiciel de traitement du courrier et du logiciel dédié aux domiciliations des personnes sans domicile fixe (DOMIFA) ; - Classer et archiver les documents traités par le service ; - Renseigner les tableaux de suivi des activités du service.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Grille indiciaire FPT + RIFSEEP+ Indemnité résidence + 13ème mois + Participation mutuelle santé contrat groupe (20€/mois)
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - Secteur sanitaire et social
  • Bac ou équivalent Action sociale - Secteur sanitaire et social

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins des usagersCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des échanges et informationsCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personneCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'accueil des différents publicsCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • S'adapter à son interlocuteurCette compétence est indispensable
  • Traitement des formalités administrativesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Assister les personnes en difficulté
  • Assurer le lien entre les usagers et les ressources externes
  • Connaissance des structures d'accueil social
  • Créer une relation de confiance
  • Faciliter l'accès aux droits par des explications claires
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Techniques de médiation sociale
  • Avoir le sens du service public

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

20 à 49 salariés


M. Christian DULAC le Président

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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