COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) 36 - Châteauroux

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Offre n° 214JKSK
COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

36 - Châteauroux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 septembre 2026

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels paramédicaux, médicaux) et les familles. Le.la Référent(e) de Parcours sous l'autorité du Chef de Service. Construire des projets personnalisés adaptés : A partir d'un diagnostic, définir et rédiger le projet personnalisé du jeune co-construit avec lui-même, sa famille et l'ensemble des professionnels Assurer la continuité de parcours : Accompagner la mise en œuvre le projet personnalisé Soutenir l'autodétermination des jeunes : Permettre d'être acteurs de leur projet, les soutenir lors de l'élaboration de leur projet personnalisé et aux étapes clés de leur parcours. Accompagner les familles : Etre à leurs côtés tout au long du parcours de leur enfant, les associer pleinement aux décisions et aux étapes importantes. Faciliter la coordination et la coopération des différents intervenants, dans un souci de continuité et de cohérence des interventions autour du parcours. Travailleur(se) social(e) / DE Infirmier Capacité à organiser et fédérer Posséder une expérience ou des compétences en coordination, accompagnement médico-social ou dans un domaine proche Connaissance des recommandations des bonnes pratiques HAS Aptitude au travail en équipe Connaissance appréciée des approches neuro-développementales et des outils de référence

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1918.5 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ES
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

AIDAPHI

20 à 49 salariés


L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services. M. Jean-Emmanuel FRADIN

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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