Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 octobre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 130/2026 Soit par courrier à l'attention de : Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20 Mission du poste : Assurer l'entretien des locaux de la crèche Les petits loups de mer et des espaces et matériels partagés sur le pôle petite enfance dans le respect des protocoles établis ainsi que le linge. Effectuer les différentes tâches d'entretien : - Balayer à sec ou balayage humide, - Laver les sols, - Entretenir les vitres, portes, boutons d'éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières - Décaper, cirer, lustrer, - Passer l'auto laveuse dans les grandes pièces, - Vider les poubelles et les nettoyer, - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon, - Assurer l'entretien du linge et des machines. Entretenir les différents espaces du relais petite enfance : les salles d'activités, la cuisine, la buanderie, le dortoir, la salle de change, les espaces accueils, les bureaux, la salle du personnel, le réfectoire, les escaliers . - Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisés, - Mettre en œuvre et respecter les protocoles d'hygiène, - Gérer le stock de produits entretien et transmettre la commande. Participer aux réunions d'équipe Assurer la fermeture et/ou l'ouverture de l'établissement Formation : Formation diplômante dans le domaine de l'entretien de l'hygiène des locaux, Permis B Compétences techniques : Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel, Respect des consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Aptitudes personnelles : Esprit d'initiative et d'équipe - Sens de l'accueil - Discrétion - Bonne organisation Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure Temps de travail : 29h30mn par semaine. Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Horaires spécifiques - Respect des consignes de sécurité - Port des équipements de protection individuelle obligatoire.