Directeur adjoint chargé / Directrice adjointe chargée de section (H/F) 46 - Saint-Céré
Offre n° 214JLSL
Directeur adjoint chargé / Directrice adjointe chargée de section (H/F)
46 - Saint-Céré - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2026
Le poste est basé au collège de St Céré. Quotité: Temps plein - Pas de télétravail Titulaire du CAPPEI ou 2CA-SH souhaitée Il/Elle fait partie de l'équipe de Direction, il/elle est placé sous l'autorité fonctionnelle du Principal du collège et sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur de l'Education Nationale - ASH La SEGPA (Section d'Enseignement Général et Professionnel Adapté) accueille des collégiens ayant des difficultés scolaires persistantes. A l'issue de leurs 4 années de collège dans ce dispositif, les élèves sont en mesure d'accéder à une formation professionnelle en lycée professionnel, EREA, CFA, les conduisant à une qualification de niveau V (niveau CAP). Il/Elle assure une mission d'animateur pédagogique: coordonner les actions pédagogiques mises en œuvre par l'équipe enseignante. Il est le garant de la cohérence d'ensemble du projet de la SEGPA. Il/Elle organise et anime la concertation hebdomadaire entre les enseignants intervenant en SEGPA. Il/Elle assure l'organisation et la participation des stages en milieu professionnel, la conduite et la transmission des bilans annuels aux familles et à la commission départementale d'orientation. Misions principales: - Il/Elle exerce et fait exercer une mission de service public en s'appuyant sur les valeurs fondamentale du système éducatif et sur l'éthique professionnelle. A ce titre, il a un contact direct avec les élèves. - Assurer la promotion de l'inclusion scolaire et la gestion des dispositifs de prise en charge adaptés aux personnes et au contexte - Animer une équipe pédagogique - Etablir et gérer les relations institutionnelles - Assurer la gestion administrative de la SEGPA Qualités professionnelles recherchées: - Faire preuve de discrétion et de loyauté - Gérer l'administration générale de la SEGPA - Etre en mesure de développer une pédagogie de projets; - Savoir répondre aux besoins et aux intérêts des élèves; - Capacité d'écoute; - Faire preuve d'autorité; - Avoir le sens de l'organisation et de l'animation; - Savoir gérer les conflits pour en faire des moments éducatifs
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Selon la grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAPPEI
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion pédagogique de l'établissementCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
- Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer les situations de crise au sein de l'établissementCette compétence est indispensable
- Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertionCette compétence est indispensable
- Maintenir la sécurité et le bien-être des élèvesCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissementCette compétence est indispensable
- Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissementCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
500 à 999 salariés
Mme Isabelle CADAS
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