La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux recrute sur des emplois permanents au service Enfance, pour l'ouverture de l'accueil de loisir sans hébergement (ALSH) du Change. La prise de poste sera prévue à compter du 1er janvier 2027. MISSIONS : 1. Assurer un accueil éducatif de qualité, garantissant la sécurité globale des enfants - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants en posant un cadre clair, cohérent et sécurisant, et en assurant une présence active et responsable auprès du groupe - Accueillir chaque enfant et sa famille en prenant en compte les singularités, les besoins et les contextes - Favoriser un climat de confiance et de respect, propice à l'épanouissement et à la socialisation 2. Concevoir et mettre en œuvre des démarches pédagogiques actives - Proposer, construire et animer des situations éducatives variées, en lien avec le projet pédagogique - Prendre en compte les rythmes, besoins et capacités d'agir des enfants - Favoriser la participation des enfants : expression, choix, initiatives, pouvoir d'agir - Inscrire ses actions dans une logique de projet (préparation, mise en œuvre, évaluation, ajustement) - Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (inter-structures, territoire, séjours) 3. Contribuer activement à la dynamique d'équipe et au projet pédagogique - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - S'inscrire dans une démarche de coopération et de co-construction au sein de l'équipe - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et améliorer la qualité éducative - Participer aux temps de réunion, d'analyse de pratiques et de régulation 4. Développer une posture professionnelle réflexive et responsable - Observer les enfants et analyser les situations éducatives pour adapter ses pratiques - Rendre compte de son activité et partager ses observations avec l'équipe - Se former, questionner ses pratiques et s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue 5. Participer à la vie de la structure et au fonctionnement global - Veiller au respect du cadre, des règles de vie collective et des consignes de sécurité - Participer à l'organisation quotidienne (temps de vie, logistique, transitions.) - Contribuer à la qualité du cadre matériel et éducatif ________________________________________ PROFIL / COMPETENCES : Qualification et expérience - BAFA ou équivalent apprécié (débutants acceptés selon motivation et posture) - Expérience en animation souhaitée Compétences attendues - Connaissance du public enfant et de ses besoins - Connaissance de la réglementation des ACM et capacité à la mettre en œuvre - Capacité à construire et animer des activités dans une logique éducative (et non uniquement occupationnelle) - Capacité à travailler en équipe et à coopérer - Capacité à communiquer avec les enfants, les familles et les collègues - Capacité d'observation, d'analyse et d'adaptation Posture professionnelle attendue - Engagement dans une démarche d'éducation populaire - Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques - Sens des responsabilités et fiabilité - Attention portée à la place de l'enfant et à sa participation Qualités - Écoute, bienveillance et exigence éducative - Dynamisme et créativité - Esprit d'initiative et sens du collectif - Adaptabilité Contraintes / conditions d'exercice - Planning variable - Mobilité possible sur les ALSH du Grand Périgueux - Participation à des nuitées et séjours STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire - collectivité adhérente au CNAS et CDAS - participation employeur prévoyance - titres restaurant