Sous la responsabilité du Responsable administratif & financier, Ludovic, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier du Groupe Anvolia. Trésorerie En collaboration avec Stéphanie, Trésorière du Groupe vous participez au pilotage quotidien de la trésorerie du groupe : - Suivi des mouvements bancaires et réalisation des rapprochements bancaires, - Gestion des relations avec les partenaires bancaires, - Élaboration des prévisions et situations de trésorerie bimensuelle, - Suivi des financements liés aux crédit-bails de véhicules et abonnements associés, - Participation aux travaux de clôture annuelle et aux contrôles associés. Comptabilité fournisseurs Sous la supervision de Sophie, Responsable Comptable Générale, vous assurez la gestion complète du cycle fournisseurs d'une agence: - Contrôle et comptabilisation des factures, - Suivi des comptes fournisseurs et préparation des règlements, - Gestion et contrôle des frais généraux, notes de frais et suivi des immobilisations - Déclarations mensuelles de TVA, - Participation aux clôtures comptables périodiques. Poste à pourvoir en CDI - temps partiel à 80%. PROFIL RECHERCHÉ : Issu-e d'une formation en comptabilité-gestion (type BTS Comptabilité / Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. A l'aide avec les outils informatiques, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale, le fonctionnement des opérations bancaires et la gestion de trésorerie. La connaissance du logiciel Sage FPR 1000 et d'une expérience en environnement multi-sociétés constitueront un atout. Rgoureux-se, organisé-e et autonome, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, vous bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) - Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt-e à postuler ?