MISSIONS : 1. Piloter la structure et garantir un accueil éducatif de qualité - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles, en assurant un cadre clair, structurant et sécurisant - Veiller à la cohérence entre le projet éducatif, le projet pédagogique et les pratiques quotidiennes - Organiser le fonctionnement général de la structure (temps de vie, organisation des groupes, gestion des flux) - Assurer une relation de confiance avec les familles (accueil, informations, régulation si nécessaire) 2. Encadrer, accompagner et faire grandir l'équipe - Encadrer l'équipe d'animation au quotidien (organisation du travail, gestion des plannings, régulation) - Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences (analyse de pratiques, appui pédagogique, formation) - Installer une dynamique de travail collective fondée sur la coopération, la responsabilité et la participation - Accueillir et accompagner les stagiaires 3. Concevoir, impulser et piloter le projet pédagogique - Élaborer, faire vivre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire - Impulser une dynamique pédagogique qui place l'enfant comme acteur de ses temps de loisirs - Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre de projets (activités, projets transversaux, séjours) - Veiller à la qualité éducative des propositions et à leur adéquation avec les besoins des enfants 4. Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire - Assurer le suivi administratif de la structure (présences, déclarations, documents réglementaires.) - Gérer les moyens matériels et financiers (suivi budgétaire, commandes, optimisation des ressources) - Garantir l'application de la réglementation des ACM (taux d'encadrement, sécurité, hygiène) - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie 5. Inscrire la structure dans une dynamique de territoire et de service - Participer aux dynamiques inter-structures et aux projets du service - Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement et de la qualité de service - Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques 6. Participer ponctuellement à l'animation - Intervenir auprès des enfants en appui de l'équipe lorsque nécessaire - Maintenir un lien direct avec le terrain pour nourrir l'analyse et les ajustements pédagogiques PROFIL / COMPETENCES : Qualifications et expériences - BPJEPS LTP UC de direction, DEJEPS ou équivalent - Permis de conduire B - Expérience avérée Compétences attendues Pilotage et organisation - Capacité à organiser, anticiper et réguler le fonctionnement d'une structure - Capacité à prendre des décisions et à prioriser Management - Capacité à encadrer une équipe, à réguler les situations et à accompagner les professionnels - Capacité à installer un cadre de travail clair et partagé Compétences pédagogiques - Capacité à concevoir, analyser et faire évoluer un projet pédagogique - Capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques éducatives Gestion administrative et réglementaire - Bonne maîtrise de la réglementation des ACM - Capacité à assurer un suivi administratif et budgétaire rigoureux - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (concerto) Communication - Capacité à communiquer avec les familles, les équipes et les partenaires - Capacité à formaliser et transmettre des informations de manière claire Posture professionnelle attendue - Sens des responsabilités et fiabilité - Capacité à prendre du recul et à analyser les situations - Engagement dans une démarche d'amélioration continue - Capacité à coopérer et à faire collectif Conditions d'exercice - Planning variable - Mobilité possible sur les structures du territoire - Participation à des nuitées et séjours - Continuité de direction (remplacement si nécessaire) STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel