Adjoint de direction (H/F) 01 - Montluel
Offre n° 214JQMV
Adjoint de direction (H/F)
01 - Montluel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
L'ADPEP 69/ML recherche un(e) adjoint(e) de direction pour le Dispositif TND : Trouble du Neuro Développement (IME et SESSAD) situé à Montluel et Dagneux (01). Le SESSAD Bellevue, situé à Dagneux, est un SESSAD généraliste. Il s'adresse à des jeunes de 0 à 20 ans (majoritairement 5/16 ans) présentant des troubles des apprentissages, du neuro-développement, du comportement ou une déficience. Il dispose d'un agrément de 49 places (60 jeunes suivis en continu en file active) sur un secteur déterminé. L'IME la Côtière, situé à Montluel, accueille et accompagne 25 enfants, adolescents et jeunes adultes de 5 à 20 ans (en 3 groupes d'âge) présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés. Un tiers des jeunes est porteur d'un diagnostic T.S.A L'équipe du Dispositif est composée de 35 professionnels. Les troubles du neuro-développement ont des impacts variés dans différents domaines : communication, interactions, cognition, autonomie, apprentissages scolaires, santé, sensorialité, motricité, participation sociale. Les équipes du Dispositif s'adaptent à ces spécificités en s'appuyant sur les regards croisés d'une équipe pluri-professionnelle et en coordination étroite avec l'entourage de l'enfant. MISSIONS Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent. Membre de l'équipe de direction avec la directrice : - Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de l'IME et à son passage vers un fonctionnement en dispositif intégré dans une dynamique participative associant l'ensemble des parties prenantes. - Vous êtes en responsabilité hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires que vous animez et coordonnez. - Vous êtes garant de l'élaboration et du déploiement (dans une dimension interdisciplinaire) des projets personnalisés d'accompagnement de chaque jeune accueilli sur les dispositifs dont vous assumez la responsabilité. En lien avec vos équipes, vous assurez une organisation quotidienne bienveillante, contenante et cohérente de l'accompagnement des jeunes. - Vous contribuez à un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun. - Vous inscrivez et développez la mission de l'IME dans un partenariat global ouvert sur le territoire, et plus spécifiquement adapté à la situation de chaque jeune.. - Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels.) et favorisez l'intégration des nouveaux salariés. - Vous assurez la partie organisationnelle et logistique en lien avec l'accompagnement des jeunes accueillis sur l'IME Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social. Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire. Capacité à interagir avec des jeunes présentant un Trouble du Développement Intellectuel à poser un cadre sécurisant, bienveillant, tenant compte des adaptations nécessaires à chacun. Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles. Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 46400.0 Euros - selon CCNT66 et expérience
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- selon CCNT66 et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES
10 à 19 salariés
Depuis 1924, Les PEP 69/ML ?uvrent à construire une société plus inclusive, éclairée et solidaire. Présentes dans le Rhône, la Métropole de Lyon et l?Ain, elles gèrent 25 unités fonctionnelles relevant de 16 autorisations sociales et médico-sociales, ainsi qu?une crèche, une Communauté 360, un centre de formation et des activités complémentaires. Avec 956 places autorisées, elles accompagnent plus de 2 000 personnes grâce à 430 salariés (340 ETP) et un budget de 27,7 M?. Mme Sophie DECHELETTE
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