Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur automobile, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI. Au sein de l'équipe en place, vous interviendrez sur les missions suivantes: Contrat de travail : - Etablir la DPAE. - Etablir les contrats de travail et leurs avenants. - Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance. - Etablir des attestations diverses. - Assurer un suivi des visites médicales. - Mettre à jour les registres du personnel. - Assurer un suivi des périodes d'essai. Paie : - Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites. - Assurer le suivi des compteurs CP/ RTT. - Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies. - Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc. - Etablir les chèques. - Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes). - Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires. Charges sociales : - Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles : URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles. - Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis. Comptabilité : - Assurer le pointage des comptes. - Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité. Autres : - Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc). - Contribuer à assurer un conseil auprès des DCA en matière de législation Paie. 37h hebdomadaire + 1RTT Parking sur place et accessible en transports en communs Issu(e) d'une formation Paie, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous intervenez sur les paies de manière autonome, et vous avez déjà gérer un volume d'au moins 300 paies. Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique.