BID Manager Ferroviaire (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 214JYJQ
BID Manager Ferroviaire (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2026
Le poste Pour le compte de l'un de nos clients, acteur incontournable du secteur ferroviaire, nous recherchons un BID Manager (H/F) afin de soutenir le développement de ses activités d'exploitation et de maintenance rail en France. Mission principale Vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres liés à l'exploitation et à la maintenance ferroviaire (O&M), depuis l'analyse du dossier jusqu'à la remise finale et la soutenance. Votre rôle : transformer des opportunités commerciales en offres robustes, compétitives et gagnantes, en coordonnant toutes les expertises internes (opérations, ingénierie, finance, juridique.). Responsabilités 1. Gestion globale du bid & stratégie d'offre * Mettre en œuvre le processus complet de préparation des offres, en intégrant dès les premières phases les contraintes d'exploitation et de maintenance (E&M). * Analyser les DCE, spécifications techniques, KPI, SLA et contraintes contractuelles. * Identifier, comprendre et formaliser les besoins du client : disponibilité, fiabilité, performance opérationnelle, maintenabilité, coûts d'exploitation. 2. Coordination interne & pilotage transverse * Animer, coordonner et challenger les équipes interdisciplinaires (ingénierie, exploitation, maintenance, juridique, finance, opérations) ainsi que les partenaires externes. * Structurer les livrables : mémoire technique, plan d'exploitation, plan de maintenance, organisation, planning, matrice des risques, prix. 3. Modélisation économique & optimisation * Prendre des décisions éclairées sur les facteurs de coûts, le coût global de possession (LCC) et les opportunités d'optimisation, en intégrant les impacts exploitation & maintenance. 4. Risques, conformité & performance * Assurer la gestion et la maîtrise des risques : opérationnels, disponibilité, maintenance, performance, contractuels. 5. Relation client & négociation * Participer activement aux négociations (techniques, juridiques, financières) avec le client. * Être force de proposition sur les aspects exploitation, maintenabilité, stratégie de maintenance et engagements de performance. 6. Transfert & amélioration continue * Organiser le transfert complet du dossier vers l'équipe projet, en s'assurant que l'ensemble des enjeux E&M, des hypothèses et prérequis sont compris et validés pour une exécution fluide. Cette liste est non exhaustive. Profil * Vous êtes ingénieur (Centrale, Mines, Arts & Métiers, ESTACA, INSA.) ou titulaire d'un Master transport/mobilité. * Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5ans dans l'un des environnements suivants : Exploitation ferroviaire (SNCF, RATP, Transdev, Keolis, Systra, RATP Dev, opérateurs africains) ; Maintenance du matériel roulant ; Gestion de projets ferroviaires ; Ingénierie ferroviaire (GTS, STS, Alstom, CAF, Colas Rail, ETF, INGEROP.) ; PMO, costing ou tendering * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du travail en équipe et vos qualités de communtion. Pourquoi rejoindre Railmove ? * Des projets variés : tramways, lignes régionales, LGV, ITE et modernisation d'infrastructures. * Un management de proximité, à l'écoute de vos ambitions et engagé dans votre évolution professionnelle. * Une rémunération alignée sur votre niveau d'expertise et la valeur que vous apportez aux projets. Pour postuler : Envoyez votre CV ou déposez votre candidature en ligne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RAILMOVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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