CHEF D'EQUIPE MACON GC H/F 76 - Havre
Offre n° 214JYVY
CHEF D'EQUIPE MACON GC H/F
76 - Havre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2026
Réaliser / Participe à la revue de contrat Définir la méthode pour commander la matière, autres fournitures et prestations Définir la méthode de travail et l'organisation des équipes de production en chantier et/ou en atelier, et lors des transports Etablir / suivre / développer des relations avec le client / sous-traitant(réunion, point sur avancement...) Suivi + gestion du planning Superviser / suivre la productivité, l'analyse financière de l'affaire lui étant rattaché Participer / valider la réception de fin de chantier Effectuer des démarches commerciales / Prospecter / Développer l'activité commerciale Chiffrer et établir les devis (selon montant). Ouvrir et enregistrer un devis dans PROGIB Mesurer / relever des côtes Démolition Etayage, blindage Terrassement Faire une plateforme en tout venant Mettre en place des tuyaux d'assainissement, des regards, des fosses, des séparateurs, cuves... Ferraillage (fabrication / mise en place d'armatures métalliques) Coffrage Assembler des pré-banches / banches Préparer du béton Effectuer des joints de dilation Travaux de ragréage Couler une dalle de béton armé Mettre en émulsion gravillonnée Mettre de l'enrobé Réaliser / mener et rédiger une visite SSE Rédiger / tracer / transférer une remontée QSSE (réclamation client...) Inventorier, analyser, mesurer les dangers et les risques liés à notre activité et à l'environnement de travail, à l'échelle d'un chantier / atelier Gestion du PDP (Délégation de signature de PDP) Disciplinaire ; Identifier / relever toute erreur / faute du personnel Être à l'écoute Faire preuve de curiosité Faire preuve de leadership Faire preuve de réactivité, Proactivité Respect des règles et de l'éthique Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie S'adapter aux changements Prendre des initiatives et être force de proposition Gérer son stress Faire preuve de persévérance Faire preuve de rigueur, de précision, Sens de l'organisation Inspirer, donner du sens Avoir le sens du service Adaptabilité / Flexibilité Communication Ponctualité / Assiduité Diplomatie / Tact Esprit critique Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24965.0 Euros à 30000.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.crit-job.com/
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