Le/ la Chargé(e) Administration du Personnel & Rémunération participe à l'ensemble des activités relatives au calcul et au contrôle de la rémunération des employés et à la gestion administrative du personnel. Pour cela vous devrez : Administration du personnel Gestion des entrées/sorties des salariés et suivi administratif Gestion des situations individuelles : temps partiel, congés parentaux, arrêts maladie, AT/MP, maternité/paternité Suivi des dossiers BOETH et des avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, transport, prévoyance, Digiposte) Réalisation des déclarations RH et participation aux travaux annuels (Index FH, Bilan Social, BDESE, BSI) Suivi des indicateurs RH Veille et communication sur les évolutions légales Rémunération et paie Collecte et gestion des éléments variables de paie Suivi des contrats Contrôle des paies, des états et des flux financiers (virements, acomptes, STC) Réalisation des déclarations sociales (sous contrôle) Gestion des clôtures mensuelles et travaux comptables Contribution à l'amélioration du paramétrage et des procédures de paie Gestion des temps et activités Mise à jour des données dans l'outil de gestion des temps (KELIO) Suivi des absences et des mouvements du personnel Participation à l'amélioration des processus et modes opératoires Votre profil : Vous possédez une expérience significative techniquement solide (paie, droit, gestion) avec un diplôme dans le domaine. Vous maitrisez les logiciels Excel et ADP Vous êtes organisé et rigoureux, fiable et discret avec un sens accru de l'équité. Vous possédez une aisance dans les relations humaines Vous vous reconnaissez ? C'est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France ! Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous. Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l'équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions. Il ne restera plus qu'à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi : Aide au logement Épargne salariale Participation au transport et au Télétravail RTT Titre-restaurant Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée Télétravail Hybride #LI-HYBRID avec : 2 jours rémunérés de bénévolat par an Programme de formation et développement personnel Activités liées au bien-être au travail Evènements conviviaux internes et externes Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires.) Politique d'amélioration continue CI Opportunité de carrière, évolution en interne Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.